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शीर्षक
Text copied to clipboard!मानव संसाधन के उपाध्यक्ष
विवरण
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हम मानव संसाधन के उपाध्यक्ष की तलाश कर रहे हैं जो हमारी कंपनी के मानव संसाधन विभाग का नेतृत्व कर सके। इस भूमिका में, आप संगठन की मानव संसाधन रणनीतियों को विकसित करने और लागू करने के लिए जिम्मेदार होंगे, जिससे कर्मचारियों की संतुष्टि, विकास और उत्पादकता सुनिश्चित हो सके। आपको भर्ती, प्रशिक्षण, प्रदर्शन प्रबंधन, कर्मचारी संबंध, और संगठनात्मक विकास के क्षेत्रों में व्यापक अनुभव होना चाहिए। उपाध्यक्ष के रूप में, आपको वरिष्ठ प्रबंधन के साथ मिलकर काम करना होगा ताकि कंपनी के लक्ष्यों के अनुरूप मानव संसाधन नीतियाँ और प्रक्रियाएँ तैयार की जा सकें। यह पद रणनीतिक सोच, उत्कृष्ट संचार कौशल, और नेतृत्व क्षमता की मांग करता है। आप कर्मचारियों के कल्याण और संगठनात्मक संस्कृति को बढ़ावा देने के लिए पहल करेंगे, साथ ही कानूनी अनुपालन और विविधता एवं समावेशन को सुनिश्चित करेंगे।
जिम्मेदारियां
Text copied to clipboard!- मानव संसाधन रणनीतियों का विकास और कार्यान्वयन।
- भर्ती और चयन प्रक्रियाओं का प्रबंधन।
- कर्मचारी प्रशिक्षण और विकास कार्यक्रमों का नेतृत्व।
- प्रदर्शन मूल्यांकन प्रणाली का संचालन।
- कर्मचारी संबंधों और विवाद समाधान को संभालना।
- कानूनी अनुपालन सुनिश्चित करना।
- विविधता और समावेशन पहल को बढ़ावा देना।
- मानव संसाधन बजट का प्रबंधन।
- वरिष्ठ प्रबंधन के साथ सहयोग करना।
- संगठनात्मक संस्कृति को सुदृढ़ करना।
आवश्यकताएँ
Text copied to clipboard!- मानव संसाधन या संबंधित क्षेत्र में स्नातकोत्तर डिग्री।
- मानव संसाधन में कम से कम 10 वर्षों का अनुभव।
- नेतृत्व और प्रबंधन कौशल।
- उत्कृष्ट संचार और अंतरव्यक्तिगत कौशल।
- कानूनी और नियामक ज्ञान।
- रणनीतिक सोच और समस्या समाधान क्षमता।
- तकनीकी कौशल जैसे एचआरएमएस सॉफ्टवेयर का ज्ञान।
- विविधता और समावेशन के सिद्धांतों की समझ।
- परिवर्तन प्रबंधन में अनुभव।
- टीम निर्माण और प्रेरणा की क्षमता।
संभावित साक्षात्कार प्रश्न
Text copied to clipboard!- आपने मानव संसाधन रणनीति कैसे विकसित की है?
- किसी विवाद को सुलझाने का आपका तरीका क्या है?
- आप प्रदर्शन प्रबंधन को कैसे सुधारेंगे?
- विविधता और समावेशन को बढ़ावा देने के लिए आपने क्या कदम उठाए हैं?
- आपने टीम नेतृत्व में कौन-कौन सी चुनौतियाँ देखी हैं?
- आप कानूनी अनुपालन सुनिश्चित करने के लिए क्या करते हैं?
- आप संगठनात्मक संस्कृति को कैसे मजबूत करते हैं?
- आपने परिवर्तन प्रबंधन में क्या अनुभव प्राप्त किया है?
- आप एचआर तकनीक का उपयोग कैसे करते हैं?
- आप कर्मचारियों की संतुष्टि बढ़ाने के लिए क्या उपाय करेंगे?
