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शीर्षक
Text copied to clipboard!रोजगार एजेंसी में भर्ती विशेषज्ञ
विवरण
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हम रोजगार एजेंसी में भर्ती विशेषज्ञ की तलाश कर रहे हैं जो विभिन्न उद्योगों के लिए उपयुक्त उम्मीदवारों की पहचान, मूल्यांकन और चयन में सक्षम हों। इस भूमिका में, आपको नौकरी के विवरणों को समझना, उम्मीदवारों के साथ संवाद करना, उनकी योग्यता का मूल्यांकन करना और उपयुक्त पदों के लिए उन्हें प्रस्तुत करना होगा। आपको नियोक्ताओं और उम्मीदवारों दोनों के साथ मजबूत संबंध बनाने होंगे ताकि भर्ती प्रक्रिया सुचारू और प्रभावी हो सके। यह पद उन लोगों के लिए उपयुक्त है जिनके पास मानव संसाधन में अनुभव है और जो भर्ती प्रक्रिया के हर चरण में सक्रिय रूप से भाग लेना चाहते हैं।
जिम्मेदारियां
Text copied to clipboard!- उम्मीदवारों की खोज और स्क्रीनिंग करना।
- नौकरी के विवरणों को समझना और अपडेट करना।
- उम्मीदवारों के साथ साक्षात्कार आयोजित करना।
- नियोक्ताओं की आवश्यकताओं के अनुसार उपयुक्त उम्मीदवारों का चयन करना।
- भर्ती प्रक्रिया के सभी चरणों का प्रबंधन करना।
- उम्मीदवारों और नियोक्ताओं के बीच संचार स्थापित करना।
- नौकरी बाजार के रुझानों पर नजर रखना।
- रिकॉर्ड और भर्ती डेटा का प्रबंधन करना।
आवश्यकताएँ
Text copied to clipboard!- मानव संसाधन या संबंधित क्षेत्र में डिग्री।
- भर्ती या रोजगार एजेंसी में अनुभव।
- संचार कौशल में प्रवीणता।
- समस्या समाधान और निर्णय लेने की क्षमता।
- टीम के साथ काम करने की योग्यता।
- तकनीकी उपकरणों का ज्ञान, जैसे भर्ती सॉफ्टवेयर।
- उम्मीदवारों के मूल्यांकन में दक्षता।
- समय प्रबंधन कौशल।
संभावित साक्षात्कार प्रश्न
Text copied to clipboard!- आप भर्ती प्रक्रिया में सबसे महत्वपूर्ण चरण क्या मानते हैं?
- आप उम्मीदवारों की योग्यता कैसे जांचते हैं?
- आप नियोक्ताओं की आवश्यकताओं को कैसे समझते हैं?
- आप तनावपूर्ण स्थिति में कैसे काम करते हैं?
- क्या आपने कभी कठिन उम्मीदवारों को संभाला है? कैसे?
- आप भर्ती सॉफ्टवेयर का उपयोग करते हैं?
- टीम के साथ काम करने का आपका अनुभव कैसा है?
- आप नौकरी बाजार के रुझानों को कैसे ट्रैक करते हैं?
