Text copied to clipboard!
शीर्षक
Text copied to clipboard!लोग प्रबंधक
विवरण
Text copied to clipboard!
हम एक अनुभवी और प्रेरित लोग प्रबंधक की तलाश कर रहे हैं जो हमारी संगठनात्मक संस्कृति को मजबूत करने, कर्मचारियों के विकास को बढ़ावा देने और मानव संसाधन रणनीतियों को प्रभावी ढंग से लागू करने में सक्षम हो। इस भूमिका में, आप कर्मचारियों के जीवनचक्र के सभी पहलुओं का प्रबंधन करेंगे, जिसमें भर्ती, ऑनबोर्डिंग, प्रदर्शन प्रबंधन, प्रशिक्षण और विकास, कर्मचारी सगाई और संगठनात्मक परिवर्तन शामिल हैं।
लोग प्रबंधक के रूप में, आप विभाग प्रमुखों और वरिष्ठ प्रबंधन के साथ मिलकर काम करेंगे ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि हमारी मानव संसाधन नीतियाँ और प्रक्रियाएँ संगठन के लक्ष्यों के अनुरूप हों। आपको कर्मचारियों की संतुष्टि और उत्पादकता बढ़ाने के लिए रणनीतियाँ विकसित करनी होंगी और एक सकारात्मक कार्य वातावरण बनाए रखना होगा।
इस भूमिका में सफलता पाने के लिए, आपके पास उत्कृष्ट संचार कौशल, नेतृत्व क्षमता और मानव संसाधन प्रथाओं की गहरी समझ होनी चाहिए। आपको जटिल समस्याओं को हल करने, संवेदनशील मुद्दों को संभालने और विविध टीमों के साथ प्रभावी ढंग से काम करने में सक्षम होना चाहिए।
हम ऐसे उम्मीदवार की तलाश कर रहे हैं जो परिवर्तन को अपनाने में सक्षम हो, नवाचार को प्रोत्साहित करे और कर्मचारियों के अनुभव को बेहतर बनाने के लिए निरंतर प्रयास करे। यदि आप एक गतिशील और सहयोगी वातावरण में काम करने के इच्छुक हैं और लोगों के साथ काम करने का जुनून रखते हैं, तो हम आपसे सुनना चाहेंगे।
जिम्मेदारियां
Text copied to clipboard!- कर्मचारियों की भर्ती और चयन प्रक्रिया का प्रबंधन करना
- प्रदर्शन मूल्यांकन और प्रतिक्रिया प्रणाली को लागू करना
- कर्मचारी प्रशिक्षण और विकास कार्यक्रमों का आयोजन करना
- कर्मचारी सगाई और संतुष्टि को बढ़ावा देना
- मानव संसाधन नीतियों और प्रक्रियाओं को अद्यतन और लागू करना
- विभाग प्रमुखों के साथ मिलकर संगठनात्मक रणनीतियाँ बनाना
- कर्मचारी विवादों और शिकायतों का समाधान करना
- विविधता और समावेशन पहलों को बढ़ावा देना
- कर्मचारी डेटा और रिपोर्टिंग का विश्लेषण करना
- कानूनी और नियामक अनुपालन सुनिश्चित करना
आवश्यकताएँ
Text copied to clipboard!- मानव संसाधन या संबंधित क्षेत्र में स्नातक डिग्री
- कम से कम 5 वर्षों का प्रासंगिक कार्य अनुभव
- उत्कृष्ट संचार और पारस्परिक कौशल
- नेतृत्व और टीम प्रबंधन की क्षमता
- एचआरएमएस और अन्य एचआर सॉफ्टवेयर का ज्ञान
- समस्या समाधान और निर्णय लेने की क्षमता
- कर्मचारी कल्याण और सगाई में अनुभव
- प्रशिक्षण और विकास कार्यक्रमों का संचालन करने की क्षमता
- विविध कार्यबल के साथ काम करने का अनुभव
- नवाचार और परिवर्तन प्रबंधन में रुचि
संभावित साक्षात्कार प्रश्न
Text copied to clipboard!- आपने पिछली भूमिका में कर्मचारी सगाई कैसे बढ़ाई?
- आप प्रदर्शन मूल्यांकन प्रक्रिया को कैसे प्रबंधित करते हैं?
- आपने किसी कर्मचारी विवाद को कैसे हल किया?
- आप विविधता और समावेशन को कैसे बढ़ावा देते हैं?
- आपने कौन से प्रशिक्षण कार्यक्रम सफलतापूर्वक लागू किए हैं?
- आप एचआर डेटा का उपयोग कैसे करते हैं निर्णय लेने में?
- आप परिवर्तन प्रबंधन को कैसे संभालते हैं?
- आपकी नेतृत्व शैली क्या है?
- आप टीम के मनोबल को कैसे बनाए रखते हैं?
- आप एचआर नीतियों को कैसे अद्यतन और लागू करते हैं?
