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शीर्षक
Text copied to clipboard!वरिष्ठ प्रतिभा अधिग्रहण विशेषज्ञ
विवरण
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हम वरिष्ठ प्रतिभा अधिग्रहण विशेषज्ञ की तलाश कर रहे हैं जो हमारी कंपनी के लिए उच्च गुणवत्ता वाले उम्मीदवारों की पहचान, आकर्षण और भर्ती प्रक्रिया का नेतृत्व कर सके। इस भूमिका में, आप प्रतिभा अधिग्रहण रणनीतियों को विकसित करेंगे, विभिन्न स्रोतों से उम्मीदवारों को खोजेंगे, और भर्ती प्रक्रिया के हर चरण में सहयोग करेंगे। आपको विभागों के साथ मिलकर काम करना होगा ताकि उनकी आवश्यकताओं को समझा जा सके और उपयुक्त उम्मीदवारों को चुना जा सके। इसके अलावा, आपको भर्ती अभियान की सफलता का विश्लेषण करना होगा और सुधार के लिए सुझाव देना होगा। इस पद के लिए उत्कृष्ट संचार कौशल, नेतृत्व क्षमता, और मानव संसाधन प्रथाओं की गहरी समझ आवश्यक है। आप कंपनी की प्रतिभा पूल को मजबूत करने और संगठन की दीर्घकालिक सफलता में योगदान देंगे।
जिम्मेदारियां
Text copied to clipboard!- प्रतिभा अधिग्रहण रणनीतियों का विकास और कार्यान्वयन।
- उम्मीदवारों की पहचान और आकर्षण के लिए विभिन्न स्रोतों का उपयोग।
- भर्ती प्रक्रिया के प्रत्येक चरण का प्रबंधन।
- विभागों के साथ समन्वय कर उनकी आवश्यकताओं को समझना।
- इंटरव्यू शेड्यूलिंग और उम्मीदवारों के मूल्यांकन में सहायता।
- भर्ती अभियान की सफलता का विश्लेषण और रिपोर्टिंग।
- नए भर्ती उपकरणों और तकनीकों का उपयोग।
- उम्मीदवार अनुभव को बेहतर बनाने के लिए पहल।
- टीम के अन्य सदस्यों का मार्गदर्शन और प्रशिक्षण।
- नियामक और कंपनी नीतियों का पालन सुनिश्चित करना।
आवश्यकताएँ
Text copied to clipboard!- मानव संसाधन या संबंधित क्षेत्र में स्नातक डिग्री।
- प्रतिभा अधिग्रहण या भर्ती में कम से कम 5 वर्षों का अनुभव।
- उत्कृष्ट संचार और इंटरपर्सनल कौशल।
- भर्ती सॉफ्टवेयर और प्लेटफार्मों का ज्ञान।
- नेतृत्व और टीम प्रबंधन कौशल।
- समस्या समाधान और निर्णय लेने की क्षमता।
- उच्च स्तर की संगठनात्मक क्षमता।
- डेटा विश्लेषण और रिपोर्टिंग में दक्षता।
- परिवर्तनशील माहौल में काम करने की क्षमता।
- गोपनीयता और नैतिकता का पालन।
संभावित साक्षात्कार प्रश्न
Text copied to clipboard!- आपने पिछली नौकरी में सबसे सफल भर्ती अभियान कौन सा चलाया?
- आप उम्मीदवारों की गुणवत्ता सुनिश्चित करने के लिए क्या कदम उठाते हैं?
- आप कैसे सुनिश्चित करते हैं कि भर्ती प्रक्रिया निष्पक्ष और विविध हो?
- आप कठिन पदों के लिए उम्मीदवार कैसे खोजते हैं?
- टीम के सदस्यों के साथ आप कैसे सहयोग करते हैं?
- आप भर्ती प्रक्रिया में तकनीक का उपयोग कैसे करते हैं?
- आप दबाव में काम करने का अनुभव कैसे रखते हैं?
- आप कैसे सुनिश्चित करते हैं कि उम्मीदवारों का अनुभव सकारात्मक हो?
- आप नेतृत्व भूमिका में कैसे प्रदर्शन करते हैं?
- आप कंपनी की संस्कृति के अनुसार उम्मीदवारों का चयन कैसे करते हैं?
