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शीर्षक

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वरिष्ठ मानव पूंजी व्यवसाय भागीदार

विवरण

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हम वरिष्ठ मानव पूंजी व्यवसाय भागीदार की तलाश कर रहे हैं जो संगठन की व्यावसायिक रणनीतियों के साथ मानव संसाधन नीतियों का संरेखण सुनिश्चित कर सके। इस भूमिका में, आप नेतृत्व टीम के साथ मिलकर कार्य करेंगे और कर्मचारियों के विकास, प्रदर्शन प्रबंधन, प्रतिभा अधिग्रहण, विविधता एवं समावेशन, और संगठनात्मक परिवर्तन में महत्वपूर्ण भूमिका निभाएंगे। आपको कर्मचारियों की संतुष्टि, उत्पादकता और संगठनात्मक संस्कृति को सुदृढ़ करने के लिए रणनीतिक सलाह और समाधान प्रदान करने होंगे। आपका मुख्य कार्य संगठन की व्यावसायिक आवश्यकताओं को समझना और उसके अनुसार मानव संसाधन रणनीतियाँ विकसित करना होगा। आप नेतृत्व को कोचिंग और मार्गदर्शन देंगे, कर्मचारियों के मुद्दों का समाधान करेंगे, और संगठनात्मक संरचना में सुधार के लिए पहल करेंगे। इसके अतिरिक्त, आप मानव संसाधन नीतियों, प्रक्रियाओं और सर्वोत्तम प्रथाओं को लागू करने में भी सहायता करेंगे। इस भूमिका में सफलता के लिए आपको उत्कृष्ट संवाद कौशल, विश्लेषणात्मक सोच, और जटिल समस्याओं को हल करने की क्षमता होनी चाहिए। आपको बदलते व्यावसायिक परिवेश में तेजी से अनुकूलन करने और विभिन्न हितधारकों के साथ प्रभावी ढंग से संवाद करने में सक्षम होना चाहिए। यदि आपके पास मानव संसाधन में गहरा अनुभव, नेतृत्व क्षमता, और संगठनात्मक विकास के लिए जुनून है, तो हम आपका स्वागत करते हैं।

जिम्मेदारियां

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  • मानव संसाधन रणनीतियों का विकास और कार्यान्वयन
  • नेतृत्व टीम के साथ मिलकर संगठनात्मक लक्ष्यों का समर्थन
  • कर्मचारियों के प्रदर्शन प्रबंधन की प्रक्रिया का संचालन
  • प्रतिभा अधिग्रहण और ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया का प्रबंधन
  • कर्मचारी संबंधों और विवाद समाधान में सहायता
  • विविधता और समावेशन पहलों का समर्थन
  • मानव संसाधन नीतियों और प्रक्रियाओं का अद्यतन
  • कर्मचारी सगाई और संतुष्टि सर्वेक्षण का संचालन
  • प्रशिक्षण और विकास कार्यक्रमों का समन्वय
  • नेतृत्व को कोचिंग और मार्गदर्शन प्रदान करना

आवश्यकताएँ

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  • मानव संसाधन या संबंधित क्षेत्र में स्नातक डिग्री
  • 5+ वर्षों का प्रासंगिक अनुभव
  • नेतृत्व और टीम प्रबंधन कौशल
  • उत्कृष्ट संवाद और प्रस्तुति कौशल
  • समस्या समाधान और विश्लेषणात्मक क्षमता
  • मानव संसाधन नीतियों और श्रम कानूनों की जानकारी
  • परिवर्तन प्रबंधन में अनुभव
  • मजबूत संगठनात्मक और समय प्रबंधन कौशल
  • गोपनीयता और नैतिकता का पालन
  • तकनीकी उपकरणों और एचआरएमएस का ज्ञान

संभावित साक्षात्कार प्रश्न

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  • आपने मानव संसाधन रणनीति को व्यावसायिक लक्ष्यों के साथ कैसे संरेखित किया है?
  • कर्मचारी संबंधों में आपकी सबसे बड़ी चुनौती क्या रही है?
  • आप विविधता और समावेशन को कैसे बढ़ावा देते हैं?
  • नेतृत्व को कोचिंग देने का आपका अनुभव क्या है?
  • आपने प्रदर्शन प्रबंधन प्रक्रिया को कैसे बेहतर बनाया?
  • परिवर्तन प्रबंधन में आपकी भूमिका क्या रही है?
  • आप कर्मचारी सगाई को कैसे मापते हैं?
  • मानव संसाधन नीतियों को अपडेट करने का आपका दृष्टिकोण क्या है?
  • आपने कठिन निर्णय कैसे लिए हैं?
  • आप टीम के साथ संवाद कैसे सुनिश्चित करते हैं?