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शीर्षक
Text copied to clipboard!वैश्विक प्रतिभा अधिग्रहण प्रबंधक
विवरण
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हम एक अनुभवी और प्रेरित वैश्विक प्रतिभा अधिग्रहण प्रबंधक की तलाश कर रहे हैं जो हमारी संगठनात्मक आवश्यकताओं के अनुरूप विश्व स्तर पर सर्वश्रेष्ठ प्रतिभाओं की पहचान, आकर्षण और भर्ती करने में सक्षम हो। इस भूमिका में, आप हमारी वैश्विक भर्ती रणनीतियों को विकसित करने और लागू करने के लिए जिम्मेदार होंगे, जिससे हमारी कंपनी को प्रतिस्पर्धी लाभ प्राप्त हो सके।
आपको विभिन्न भौगोलिक क्षेत्रों में भर्ती प्रक्रियाओं, सांस्कृतिक विविधताओं और स्थानीय रोजगार कानूनों की गहरी समझ होनी चाहिए। इस भूमिका में सफलता पाने के लिए, आपको रणनीतिक सोच, नेतृत्व कौशल और डेटा-आधारित निर्णय लेने की क्षमता होनी चाहिए।
आप वैश्विक भर्ती टीम का नेतृत्व करेंगे, भर्ती अभियानों की योजना बनाएंगे, और वरिष्ठ प्रबंधन के साथ मिलकर कार्यबल योजना तैयार करेंगे। इसके अतिरिक्त, आप विविधता और समावेशन को बढ़ावा देने वाली रणनीतियों को लागू करेंगे और यह सुनिश्चित करेंगे कि हमारी भर्ती प्रक्रिया निष्पक्ष और प्रभावी हो।
आपको नवीनतम भर्ती तकनीकों, जैसे कि एआई-आधारित टूल्स, सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म्स और एंप्लॉयर ब्रांडिंग रणनीतियों का उपयोग करने में दक्ष होना चाहिए। इस भूमिका में, आप बाहरी भर्ती एजेंसियों, विश्वविद्यालयों और अन्य साझेदारों के साथ भी सहयोग करेंगे।
यदि आप एक गतिशील, वैश्विक वातावरण में काम करने के इच्छुक हैं और आपके पास उत्कृष्ट संचार, संगठनात्मक और विश्लेषणात्मक कौशल हैं, तो हम आपसे जुड़ने के लिए उत्साहित हैं।
जिम्मेदारियां
Text copied to clipboard!- वैश्विक प्रतिभा अधिग्रहण रणनीतियों का विकास और कार्यान्वयन करना
- विभिन्न क्षेत्रों में भर्ती अभियानों का नेतृत्व करना
- वरिष्ठ प्रबंधन के साथ मिलकर कार्यबल योजना बनाना
- भर्ती टीम का मार्गदर्शन और प्रशिक्षण देना
- नवीनतम भर्ती तकनीकों और टूल्स का उपयोग करना
- बाहरी एजेंसियों और साझेदारों के साथ सहयोग करना
- विविधता और समावेशन को बढ़ावा देना
- भर्ती प्रक्रिया की निगरानी और अनुकूलन करना
- डेटा विश्लेषण के माध्यम से निर्णय लेना
- नौकरी ब्रांडिंग और उम्मीदवार अनुभव को बेहतर बनाना
आवश्यकताएँ
Text copied to clipboard!- मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से मानव संसाधन या संबंधित क्षेत्र में स्नातक डिग्री
- 5+ वर्षों का वैश्विक प्रतिभा अधिग्रहण में अनुभव
- नेतृत्व और टीम प्रबंधन में सिद्ध अनुभव
- विभिन्न देशों के रोजगार कानूनों की जानकारी
- उत्कृष्ट संचार और पारस्परिक कौशल
- डेटा विश्लेषण और रिपोर्टिंग में दक्षता
- भर्ती तकनीकों और टूल्स की जानकारी (जैसे ATS, CRM)
- समस्या समाधान और निर्णय लेने की क्षमता
- तेजी से बदलते वातावरण में काम करने की योग्यता
- अंग्रेजी और अन्य भाषाओं में दक्षता (वांछनीय)
संभावित साक्षात्कार प्रश्न
Text copied to clipboard!- आपने वैश्विक स्तर पर किन-किन क्षेत्रों में भर्ती की है?
- आप विविधता और समावेशन को कैसे बढ़ावा देते हैं?
- आपने किस प्रकार की भर्ती रणनीतियाँ विकसित की हैं?
- आप डेटा का उपयोग कैसे करते हैं निर्णय लेने में?
- आपने किन एआई या तकनीकी टूल्स का उपयोग किया है?
- आपने एक चुनौतीपूर्ण भर्ती परियोजना को कैसे संभाला?
- आपकी टीम प्रबंधन शैली क्या है?
- आप बाहरी एजेंसियों के साथ कैसे समन्वय करते हैं?
- आप उम्मीदवार अनुभव को कैसे बेहतर बनाते हैं?
- आपने किन KPI का उपयोग किया है भर्ती प्रदर्शन मापने के लिए?
