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शीर्षक
Text copied to clipboard!वैश्विक प्रतिभा अधिग्रहण रणनीतिकार
विवरण
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हम एक अनुभवी और प्रेरित वैश्विक प्रतिभा अधिग्रहण रणनीतिकार की तलाश कर रहे हैं जो हमारी संगठनात्मक आवश्यकताओं के अनुरूप वैश्विक स्तर पर प्रतिभा की पहचान, आकर्षण और अधिग्रहण की रणनीतियाँ विकसित और कार्यान्वित कर सके। इस भूमिका में, आप हमारी मानव संसाधन टीम के साथ मिलकर काम करेंगे और विभिन्न भौगोलिक क्षेत्रों में प्रतिभा अधिग्रहण की प्रक्रिया को सुव्यवस्थित करने के लिए रणनीतिक दृष्टिकोण अपनाएंगे।
आपका मुख्य उद्देश्य उच्च गुणवत्ता वाले उम्मीदवारों को आकर्षित करने के लिए नवीनतम तकनीकों और सर्वोत्तम प्रथाओं का उपयोग करना होगा, साथ ही विविधता और समावेशन को बढ़ावा देना भी आपकी जिम्मेदारी होगी। आपको वैश्विक भर्ती रुझानों, श्रम बाजार की गतिशीलता और स्थानीय नियामक आवश्यकताओं की गहरी समझ होनी चाहिए।
इस भूमिका में सफलता पाने के लिए, आपको डेटा-संचालित निर्णय लेने, रणनीतिक योजना, और विभिन्न टीमों के साथ सहयोग करने की क्षमता होनी चाहिए। आप भर्ती अभियानों की योजना बनाएंगे, प्रदर्शन मेट्रिक्स का विश्लेषण करेंगे, और नेतृत्व को नियमित रिपोर्ट प्रदान करेंगे। इसके अतिरिक्त, आप बाहरी भर्ती एजेंसियों, विश्वविद्यालयों और अन्य साझेदारों के साथ मजबूत संबंध बनाएंगे।
हम ऐसे उम्मीदवार की तलाश कर रहे हैं जो नवाचार में विश्वास रखता हो, वैश्विक दृष्टिकोण रखता हो, और तेजी से बदलते व्यावसायिक परिवेश में अनुकूलनशीलता दिखा सके। यदि आप एक रणनीतिक सोच वाले, परिणामोन्मुखी और लोगों के साथ प्रभावी संवाद स्थापित करने में सक्षम पेशेवर हैं, तो हम आपसे जुड़ना चाहेंगे।
जिम्मेदारियां
Text copied to clipboard!- वैश्विक प्रतिभा अधिग्रहण रणनीतियों का विकास और कार्यान्वयन करना
- विभिन्न क्षेत्रों में भर्ती आवश्यकताओं का विश्लेषण करना
- डेटा और मेट्रिक्स के आधार पर भर्ती प्रदर्शन का मूल्यांकन करना
- विविधता और समावेशन को बढ़ावा देने वाली पहलें शुरू करना
- बाहरी एजेंसियों और साझेदारों के साथ संबंध प्रबंधन करना
- नवीनतम भर्ती तकनीकों और टूल्स को अपनाना
- नेतृत्व को नियमित रिपोर्ट और सिफारिशें प्रदान करना
- कैरियर ब्रांडिंग और नियोक्ता ब्रांडिंग रणनीतियों को लागू करना
- आंतरिक टीमों के साथ सहयोग करना
- वैश्विक श्रम बाजार रुझानों पर शोध करना
आवश्यकताएँ
Text copied to clipboard!- मानव संसाधन, व्यवसाय प्रबंधन या संबंधित क्षेत्र में स्नातक डिग्री
- 5+ वर्षों का वैश्विक प्रतिभा अधिग्रहण में अनुभव
- अंग्रेज़ी और अन्य अंतर्राष्ट्रीय भाषाओं में दक्षता एक लाभ
- डेटा विश्लेषण और रिपोर्टिंग में प्रवीणता
- संचार और प्रस्तुति कौशल में उत्कृष्टता
- विविध और बहु-सांस्कृतिक टीमों के साथ काम करने का अनुभव
- ATS और अन्य भर्ती टूल्स का ज्ञान
- रणनीतिक सोच और समस्या समाधान की क्षमता
- तेजी से बदलते परिवेश में अनुकूलनशीलता
- यात्रा करने की तत्परता (यदि आवश्यक हो)
संभावित साक्षात्कार प्रश्न
Text copied to clipboard!- आपने वैश्विक स्तर पर प्रतिभा अधिग्रहण की कौन-कौन सी रणनीतियाँ अपनाई हैं?
- आप विविधता और समावेशन को कैसे बढ़ावा देते हैं?
- आप डेटा का उपयोग करके भर्ती निर्णय कैसे लेते हैं?
- आपने किन देशों में भर्ती का अनुभव प्राप्त किया है?
- आप बाहरी एजेंसियों के साथ कैसे तालमेल बनाते हैं?
- आपने किस प्रकार की भर्ती तकनीकों का उपयोग किया है?
- आपने कठिन भर्ती चुनौतियों को कैसे हल किया?
- आप नेतृत्व को कैसे रिपोर्ट करते हैं?
- आप नियोक्ता ब्रांडिंग में कैसे योगदान देते हैं?
- आपकी सबसे सफल भर्ती रणनीति क्या रही है?