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शीर्षक

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स्टाफिंग एजेंसी भर्तीकर्ता

विवरण

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हम एक अनुभवी और प्रेरित स्टाफिंग एजेंसी भर्तीकर्ता की तलाश कर रहे हैं जो विभिन्न उद्योगों के लिए उपयुक्त उम्मीदवारों की पहचान और चयन करने में सक्षम हो। इस भूमिका में, आप क्लाइंट्स की आवश्यकताओं को समझकर उनके लिए सर्वश्रेष्ठ प्रतिभा की खोज करेंगे। आपको भर्ती प्रक्रिया के सभी चरणों में सक्रिय रूप से भाग लेना होगा — जॉब पोस्टिंग से लेकर इंटरव्यू शेड्यूलिंग और ऑफर लेटर जारी करने तक। एक स्टाफिंग एजेंसी भर्तीकर्ता के रूप में, आपकी भूमिका केवल उम्मीदवारों को खोजने तक सीमित नहीं होगी, बल्कि आपको क्लाइंट्स और उम्मीदवारों दोनों के साथ मजबूत संबंध बनाना होगा। आपको विभिन्न ऑनलाइन प्लेटफार्मों, डेटाबेस और नेटवर्किंग इवेंट्स का उपयोग करके टैलेंट पूल तैयार करना होगा। इसके अलावा, आपको यह सुनिश्चित करना होगा कि सभी भर्ती प्रक्रियाएं कंपनी की नीतियों और कानूनी मानकों के अनुरूप हों। इस भूमिका में सफलता पाने के लिए, आपको मानव संसाधन, संचार और संगठनात्मक कौशल में दक्ष होना चाहिए। आपको समय प्रबंधन में कुशल होना चाहिए और एक साथ कई कार्यों को संभालने की क्षमता होनी चाहिए। यदि आप एक गतिशील वातावरण में काम करने के इच्छुक हैं और लोगों के साथ काम करने में आनंद लेते हैं, तो यह भूमिका आपके लिए उपयुक्त है। हम ऐसे उम्मीदवार की तलाश कर रहे हैं जो आत्म-प्रेरित हो, टीम में काम करने में सक्षम हो और परिणामोन्मुखी दृष्टिकोण रखता हो। यदि आपके पास स्टाफिंग एजेंसी में काम करने का अनुभव है और आप नई चुनौतियों के लिए तैयार हैं, तो हम आपके आवेदन की प्रतीक्षा कर रहे हैं।

जिम्मेदारियां

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  • क्लाइंट्स की भर्ती आवश्यकताओं को समझना और विश्लेषण करना
  • उम्मीदवारों की सोर्सिंग के लिए विभिन्न चैनलों का उपयोग करना
  • रिज़्यूमे स्क्रीनिंग और प्रारंभिक इंटरव्यू आयोजित करना
  • उम्मीदवारों और क्लाइंट्स के बीच इंटरव्यू शेड्यूल करना
  • ऑफर लेटर तैयार करना और चयनित उम्मीदवारों को भेजना
  • उम्मीदवारों और क्लाइंट्स के साथ नियमित संवाद बनाए रखना
  • डेटाबेस और ट्रैकिंग सिस्टम को अपडेट रखना
  • नवीनतम भर्ती रुझानों और तकनीकों से अवगत रहना
  • कानूनी और कंपनी नीतियों का पालन सुनिश्चित करना
  • टीम के साथ सहयोग कर भर्ती रणनीतियाँ विकसित करना

आवश्यकताएँ

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  • किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातक डिग्री
  • स्टाफिंग एजेंसी में कम से कम 1-3 वर्षों का अनुभव
  • उत्कृष्ट संचार और वार्तालाप कौशल
  • MS Office और भर्ती सॉफ्टवेयर का ज्ञान
  • नेटवर्किंग और सोर्सिंग में दक्षता
  • समस्या समाधान और निर्णय लेने की क्षमता
  • समय प्रबंधन और प्राथमिकता निर्धारण में कुशल
  • टीम में काम करने की क्षमता
  • ग्राहक-केंद्रित दृष्टिकोण
  • तेजी से बदलते वातावरण में काम करने की क्षमता

संभावित साक्षात्कार प्रश्न

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  • क्या आपके पास स्टाफिंग एजेंसी में काम करने का अनुभव है?
  • आप उम्मीदवारों को कैसे सोर्स करते हैं?
  • आपने अब तक कितने उम्मीदवारों को सफलतापूर्वक प्लेस किया है?
  • आप किन भर्ती टूल्स और प्लेटफार्मों का उपयोग करते हैं?
  • आप क्लाइंट्स के साथ संबंध कैसे बनाए रखते हैं?
  • आप एक साथ कई रिक्वायरमेंट्स को कैसे मैनेज करते हैं?
  • आपका सबसे चुनौतीपूर्ण भर्ती अनुभव क्या रहा है?
  • आप कैसे सुनिश्चित करते हैं कि उम्मीदवार कंपनी संस्कृति में फिट हो?
  • आपका कार्यशैली किस प्रकार की है — स्वतंत्र या टीम-आधारित?
  • आप किन KPIs को ट्रैक करते हैं?