Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Agent za talente
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Agenta za talente koji će igrati ključnu ulogu u identifikaciji, privlačenju i razvoju vrhunskih talenata za našu organizaciju. Kao agent za talente, bit ćete odgovorni za izgradnju i održavanje odnosa s potencijalnim kandidatima, razumijevanje potreba poslovanja i osiguravanje da se pravi ljudi nalaze na pravim pozicijama. Vaš rad će imati izravan utjecaj na uspjeh i rast naše tvrtke.
U ovoj ulozi, surađivat ćete s različitim odjelima kako biste razumjeli njihove potrebe za zapošljavanjem i razvili strategije za privlačenje najboljih kandidata. Također ćete biti odgovorni za vođenje procesa selekcije, uključujući provođenje intervjua, procjenu kandidata i davanje preporuka menadžmentu. Osim toga, radit ćete na razvoju i implementaciji programa za zadržavanje talenata i planiranje karijera unutar organizacije.
Idealni kandidat ima izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine, sposobnost rada u dinamičnom okruženju i strast prema ljudima i razvoju karijera. Iskustvo u ljudskim resursima, regrutiranju ili sličnim područjima je poželjno, ali nije nužno ako imate snažnu motivaciju i želju za učenjem.
Ako ste proaktivna osoba koja voli raditi s ljudima, razumijete važnost strateškog upravljanja talentima i želite doprinijeti uspjehu organizacije kroz razvoj ljudskog kapitala, ovo je prava prilika za vas.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Identifikacija i privlačenje potencijalnih kandidata
- Vođenje procesa selekcije i zapošljavanja
- Razvijanje strategija za privlačenje talenata
- Održavanje odnosa s kandidatima i partnerima
- Suradnja s menadžmentom na planiranju potreba za zapošljavanjem
- Praćenje tržišnih trendova u zapošljavanju
- Organizacija i sudjelovanje na sajmovima karijera i događanjima
- Razvoj i implementacija programa za zadržavanje talenata
- Izrada izvještaja i analiza vezanih uz zapošljavanje
- Savjetovanje kandidata o karijernim mogućnostima
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Srednja stručna sprema ili viša
- Iskustvo u regrutiranju ili ljudskim resursima je prednost
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine
- Sposobnost rada u timskom i dinamičnom okruženju
- Poznavanje alata za pretragu kandidata (LinkedIn, baze podataka)
- Organizacijske sposobnosti i pažnja na detalje
- Poznavanje zakona o radu i zapošljavanju
- Samostalnost u radu i proaktivnost
- Dobro poznavanje engleskog jezika
- Spremnost na putovanja i sudjelovanje na događanjima
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za pronalaženje kandidata?
- Kako procjenjujete je li kandidat prikladan za određenu poziciju?
- Imate li iskustva u vođenju intervjua?
- Kako održavate odnose s kandidatima nakon procesa selekcije?
- Koje alate koristite za upravljanje bazom kandidata?
- Kako se nosite s pritiskom i kratkim rokovima?
- Jeste li ikada organizirali događaj za privlačenje talenata?
- Kako biste unaprijedili strategiju zapošljavanja u našoj tvrtki?
- Koje su vaše najveće prednosti u radu s ljudima?
- Kako ostajete informirani o trendovima u zapošljavanju?
