Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Analitičar za kompenzacije
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo analitičara za kompenzacije koji će se pridružiti našem timu ljudskih resursa i igrati ključnu ulogu u razvoju i implementaciji strategija kompenzacija koje podržavaju ciljeve organizacije. Kao analitičar za kompenzacije, bit ćete odgovorni za prikupljanje i analizu podataka o plaćama, beneficijama i tržišnim trendovima kako biste osigurali konkurentnost i pravednost naših kompenzacijskih paketa.
Vaš rad uključivat će suradnju s menadžmentom i timovima za ljudske resurse kako biste razvili politike i strukture plaća koje privlače, motiviraju i zadržavaju talente. Također ćete igrati važnu ulogu u godišnjim revizijama plaća, analizama tržišnih podataka i pripremi izvještaja za upravu.
Idealni kandidat ima snažne analitičke vještine, iskustvo u radu s velikim količinama podataka i duboko razumijevanje principa kompenzacija. Poznavanje zakonodavstva o radu i poreznih propisa vezanih uz plaće i beneficije također je ključno.
Ako ste detaljno orijentirani, imate sposobnost interpretacije kompleksnih podataka i želite doprinijeti razvoju pravednog i učinkovitog sustava nagrađivanja, ovo je prilika za vas.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Analiza tržišnih podataka o plaćama i beneficijama
- Razvoj i održavanje struktura plaća i platnih razreda
- Izrada izvještaja i preporuka za menadžment
- Sudjelovanje u godišnjim revizijama plaća
- Praćenje zakonodavnih promjena vezanih uz kompenzacije
- Savjetovanje HR tima i menadžmenta o strategijama kompenzacija
- Uspostava i održavanje internih politika kompenzacija
- Evaluacija učinkovitosti postojećih kompenzacijskih programa
- Sudjelovanje u projektima vezanim uz nagrađivanje zaposlenika
- Osiguravanje usklađenosti s internim i vanjskim standardima
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja ekonomije, financija, ljudskih resursa ili srodnog područja
- Minimalno 2 godine iskustva u području kompenzacija ili analitike
- Napredno znanje Excela i analitičkih alata
- Poznavanje zakonodavstva o radu i poreznih propisa
- Snažne analitičke i kvantitativne vještine
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine
- Sposobnost rada u timskom i dinamičnom okruženju
- Visoka razina preciznosti i pažnje na detalje
- Iskustvo u radu s HRIS sustavima je prednost
- Poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje alate koristite za analizu kompenzacijskih podataka?
- Kako pristupate izradi strukture plaća za novu poziciju?
- Imate li iskustva s godišnjim revizijama plaća?
- Kako osiguravate usklađenost s lokalnim zakonodavstvom?
- Možete li opisati projekt u kojem ste razvili kompenzacijsku strategiju?
- Kako komunicirate preporuke menadžmentu na temelju analize?
- Koje metrike koristite za evaluaciju učinkovitosti kompenzacijskih programa?
- Kako se nosite s povjerljivim informacijama o plaćama?
- Imate li iskustva s međunarodnim kompenzacijskim strukturama?
- Kako ostajete u toku s tržišnim trendovima u kompenzacijama?
