Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Analitičar podataka ljudskih resursa
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo analitičara podataka ljudskih resursa koji će igrati ključnu ulogu u prikupljanju, analizi i interpretaciji podataka vezanih uz zaposlenike i procese upravljanja ljudskim resursima. Ova pozicija zahtijeva sposobnost rada s velikim skupovima podataka, razumijevanje HR procesa te sposobnost pružanja uvida koji podržavaju strateške odluke unutar organizacije. Kandidat će surađivati s različitim odjelima kako bi identificirao trendove, optimizirao procese zapošljavanja, praćenja performansi i razvoja zaposlenika. Idealni kandidat posjeduje snažne analitičke vještine, iskustvo u radu s alatima za analizu podataka te razumijevanje zakonodavnih okvira vezanih uz ljudske resurse. Osim tehničkih sposobnosti, važna je i sposobnost komunikacije rezultata na jasan i razumljiv način za različite dionike. Ova uloga pruža priliku za profesionalni razvoj u dinamičnom okruženju te doprinosi unaprjeđenju organizacijske učinkovitosti kroz podatkovno vođene odluke.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Prikupljanje i analiza podataka o zaposlenicima i HR procesima
- Izrada izvještaja i vizualizacija podataka za menadžment
- Identifikacija trendova i obrazaca u podacima o ljudskim resursima
- Suradnja s HR timom na optimizaciji procesa zapošljavanja i razvoja zaposlenika
- Praćenje i analiza pokazatelja učinkovitosti zaposlenika
- Podrška u donošenju strateških odluka temeljenih na podacima
- Održavanje točnosti i sigurnosti podataka o zaposlenicima
- Razvijanje i implementacija alata za analizu podataka
- Praćenje usklađenosti s propisima vezanim uz ljudske resurse
- Sudjelovanje u projektima vezanim uz poboljšanje HR sustava
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, statistike, informatike ili srodnih područja
- Iskustvo u analizi podataka, poželjno u HR sektoru
- Znanje rada s alatima za analizu podataka (npr. Excel, SQL, Power BI, Tableau)
- Sposobnost interpretacije i prezentacije podataka na razumljiv način
- Poznavanje zakonodavstva vezanog uz rad i zaštitu podataka
- Snažne komunikacijske i organizacijske vještine
- Pažnja prema detaljima i sposobnost rješavanja problema
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Visoka razina integriteta i povjerljivosti
- Spremnost na kontinuirano usavršavanje
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje alate za analizu podataka ste koristili u prethodnim poslovima?
- Kako pristupate rješavanju problema kada podaci nisu konzistentni?
- Možete li opisati iskustvo rada s HR podacima?
- Kako osiguravate povjerljivost podataka o zaposlenicima?
- Na koji način prezentirate složene podatke menadžmentu?
- Kako pratite promjene u zakonodavstvu vezanom uz ljudske resurse?
- Koje metode koristite za identifikaciju trendova u podacima?
- Kako surađujete s drugim odjelima u organizaciji?
