Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Analitičar sustava za ljudske resurse
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo analitičara sustava za ljudske resurse koji će biti odgovoran za analizu, dizajn i optimizaciju sustava koji podržavaju upravljanje ljudskim resursima u organizaciji. Kandidat će surađivati s različitim odjelima kako bi razumio njihove potrebe i osigurao da sustavi za ljudske resurse učinkovito podržavaju poslovne procese. Uloga uključuje prikupljanje i analizu podataka, identificiranje područja za poboljšanje, implementaciju novih tehnologija te osiguravanje usklađenosti s relevantnim zakonima i propisima. Idealni kandidat ima snažno tehničko znanje, analitičke vještine i iskustvo u radu s HR softverom i alatima. Također, važno je da ima sposobnost komunikacije s različitim timovima i razumijevanje poslovnih ciljeva organizacije. Ova pozicija je ključna za unaprjeđenje učinkovitosti i produktivnosti HR odjela kroz inovativna tehnološka rješenja i analitički pristup.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Analizirati postojeće HR sustave i procese radi identifikacije poboljšanja.
- Suradnja s HR timom i IT odjelom na implementaciji novih sustava.
- Prikupljanje i analiza podataka vezanih uz ljudske resurse.
- Razvijanje izvještaja i prezentacija za menadžment.
- Praćenje usklađenosti sustava s relevantnim zakonima i propisima.
- Testiranje i evaluacija novih HR softverskih rješenja.
- Obuka korisnika za učinkovito korištenje HR sustava.
- Praćenje trendova i inovacija u području HR tehnologije.
- Podrška u integraciji HR sustava s drugim poslovnim aplikacijama.
- Izrada tehničke dokumentacije i specifikacija za sustave.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja informacijskih tehnologija, menadžmenta ili srodnih područja.
- Iskustvo u analizi i upravljanju HR sustavima.
- Poznavanje HR procesa i zakonodavstva.
- Snažne analitičke i komunikacijske vještine.
- Iskustvo s bazama podataka i alatima za izvještavanje.
- Sposobnost rada u timu i samostalno rješavanje problema.
- Poznavanje programskih jezika ili alata za automatizaciju je prednost.
- Orijentacija na detalje i kvalitetu rada.
- Sposobnost upravljanja projektima i vremenskim rokovima.
- Spremnost na kontinuirano usavršavanje i učenje novih tehnologija.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate s analizom HR sustava?
- Kako pristupate identificiranju problema u postojećim sustavima?
- Koje alate koristite za analizu podataka?
- Kako osiguravate usklađenost sustava s zakonima o radu?
- Možete li opisati projekt u kojem ste implementirali novi HR sustav?
- Kako komunicirate tehničke informacije netehničkim korisnicima?
- Koje metode koristite za testiranje novih softverskih rješenja?
- Kako se nosite s promjenama zahtjeva tijekom projekta?
- Koje su vaše najvažnije vještine za ovu poziciju?
- Kako pratite nove trendove u HR tehnologiji?
