Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Direktor inženjeringa
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Direktora inženjeringa koji će voditi naš tehnički tim i upravljati razvojem inovativnih inženjerskih rješenja. Ova uloga zahtijeva iskusnog vođu s dubokim razumijevanjem tehničkih procesa, sposobnošću strateškog razmišljanja i izvrsnim komunikacijskim vještinama. Direktor inženjeringa bit će ključna osoba u oblikovanju tehničke vizije tvrtke, osiguravanju kvalitete isporučenih rješenja i optimizaciji inženjerskih procesa.
Kao direktor inženjeringa, bit ćete odgovorni za razvoj i implementaciju tehničkih strategija koje podržavaju poslovne ciljeve. Vodit ćete više inženjerskih timova, nadgledati razvoj proizvoda, upravljati tehničkim budžetima i osiguravati usklađenost s industrijskim standardima i najboljim praksama. Također ćete surađivati s drugim odjelima kako biste osigurali učinkovitu integraciju tehničkih rješenja u šire poslovne procese.
Idealni kandidat ima višegodišnje iskustvo u vođenju tehničkih timova, duboko razumijevanje softverskog i/ili hardverskog razvoja, te sposobnost donošenja odluka temeljenih na analizi podataka i tržišnim trendovima. Očekuje se i iskustvo u agilnim metodologijama, kao i sposobnost mentoriranja i razvoja inženjerskog kadra.
Ova pozicija nudi priliku za rad u dinamičnom i inovativnom okruženju, gdje ćete imati značajan utjecaj na tehnički smjer i rast tvrtke. Ako ste motivirani lider s tehničkom stručnošću i strašću za inovacije, pozivamo vas da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vođenje i mentoriranje inženjerskih timova
- Razvijanje i implementacija tehničke strategije
- Upravljanje tehničkim budžetima i resursima
- Osiguravanje kvalitete i učinkovitosti tehničkih rješenja
- Suradnja s drugim odjelima na razvoju proizvoda
- Praćenje industrijskih trendova i inovacija
- Uvođenje i nadzor nad agilnim procesima
- Upravljanje tehničkim rizicima i izazovima
- Izgradnja i održavanje tehničke dokumentacije
- Sudjelovanje u zapošljavanju i razvoju inženjerskog kadra
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz inženjerskog područja (elektrotehnika, računarstvo, strojarstvo i sl.)
- Minimalno 7 godina iskustva u inženjeringu, uključujući 3 godine na rukovodećoj poziciji
- Iskustvo u vođenju više timova i velikih projekata
- Odlično poznavanje agilnih metodologija (Scrum, Kanban)
- Snažne organizacijske i komunikacijske vještine
- Sposobnost strateškog razmišljanja i donošenja odluka
- Poznavanje alata za upravljanje projektima (npr. Jira, Trello)
- Iskustvo u radu s modernim tehnologijama i razvojnim alatima
- Sposobnost rada u dinamičnom i brzorastućem okruženju
- Poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koliko godina imate iskustva u vođenju inženjerskih timova?
- Koje tehnologije i razvojne alate najčešće koristite?
- Kako pristupate razvoju tehničke strategije?
- Možete li opisati izazovan projekt koji ste vodili?
- Kako osiguravate kvalitetu isporučenih rješenja?
- Koje agilne metodologije ste koristili i kako ih implementirate?
- Kako motivirate i razvijate članove tima?
- Kako upravljate tehničkim budžetima i resursima?
- Koje alate koristite za praćenje napretka projekata?
- Kako surađujete s drugim odjelima unutar organizacije?
