Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Direktor ljudskih resursa
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Direktora ljudskih resursa koji će voditi i razvijati strategije upravljanja ljudskim potencijalima unutar naše organizacije. Osoba na ovoj poziciji bit će odgovorna za planiranje, implementaciju i nadzor svih aktivnosti vezanih uz zapošljavanje, razvoj zaposlenika, upravljanje učinkom, kompenzacije i beneficije te radne odnose. Direktor ljudskih resursa surađivat će s višim menadžmentom kako bi osigurao usklađenost s politikama tvrtke i zakonodavnim zahtjevima, te poticao pozitivnu radnu kulturu i angažman zaposlenika. Idealni kandidat ima izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine, iskustvo u vođenju timova i duboko razumijevanje zakona o radu i najboljih praksi u ljudskim resursima. Ova uloga zahtijeva strateško razmišljanje, sposobnost donošenja odluka i prilagodljivost u dinamičnom poslovnom okruženju. Ako ste motivirani za vođenje i razvoj ljudskih resursa te želite doprinijeti uspjehu naše tvrtke, pozivamo vas da se prijavite za ovu ključnu poziciju.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija upravljanja ljudskim resursima
- Nadzor procesa zapošljavanja i selekcije kandidata
- Planiranje i organizacija programa razvoja zaposlenika
- Upravljanje sustavima kompenzacija i beneficija
- Osiguravanje usklađenosti s radnim zakonodavstvom i internim politikama
- Rješavanje radnih sporova i promicanje pozitivnih radnih odnosa
- Suradnja s menadžmentom na strateškim inicijativama
- Praćenje i analiza pokazatelja učinkovitosti ljudskih resursa
- Vođenje i motiviranje HR tima
- Organizacija edukacija i treninga za zaposlenike
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodnog područja
- Minimalno 5 godina iskustva na rukovodećim pozicijama u HR-u
- Izvrsno poznavanje zakona o radu i propisa
- Snažne komunikacijske i interpersonalne vještine
- Iskustvo u vođenju timova i upravljanju projektima
- Sposobnost strateškog razmišljanja i donošenja odluka
- Visoka razina organizacijskih sposobnosti
- Poznavanje sustava za upravljanje ljudskim resursima (HRIS)
- Sposobnost rada pod pritiskom i u dinamičnom okruženju
- Izvrsno znanje hrvatskog i engleskog jezika
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje su vaše ključne kompetencije u upravljanju ljudskim resursima?
- Kako pristupate rješavanju konflikata na radnom mjestu?
- Možete li opisati iskustvo u vođenju HR tima?
- Kako osiguravate usklađenost s radnim zakonodavstvom?
- Koje metode koristite za motivaciju zaposlenika?
- Kako pratite i analizirate učinkovitost HR procesa?
- Koje ste promjene implementirali u prethodnim organizacijama?
- Kako se nosite s promjenama u poslovnom okruženju?
- Koje alate i softvere koristite u svakodnevnom radu?
- Kako pristupate razvoju talenata unutar tvrtke?
