Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Direktor ljudskih resursa
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Direktora ljudskih resursa koji će voditi i razvijati strategije upravljanja ljudskim potencijalima unutar naše organizacije. Osoba na ovoj poziciji bit će odgovorna za planiranje, implementaciju i nadzor svih aktivnosti vezanih uz ljudske resurse, uključujući zapošljavanje, razvoj zaposlenika, upravljanje učinkom, kompenzacije i beneficije, te usklađenost s relevantnim zakonima i politikama. Direktor ljudskih resursa surađivat će s višim menadžmentom kako bi osigurao da strategije ljudskih resursa podržavaju poslovne ciljeve i kulturu tvrtke. Također će biti ključna osoba u promicanju pozitivnog radnog okruženja, rješavanju radnih sporova i vođenju inicijativa za poboljšanje zadovoljstva i angažmana zaposlenika. Idealni kandidat posjeduje izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine, duboko razumijevanje zakonodavstva o radu te iskustvo u vođenju timova i projekata u području ljudskih resursa. Ova pozicija zahtijeva strateško razmišljanje, sposobnost donošenja odluka i prilagodljivost u dinamičnom poslovnom okruženju.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija upravljanja ljudskim resursima
- Nadzor procesa zapošljavanja i selekcije kandidata
- Upravljanje programima razvoja i obuke zaposlenika
- Praćenje i analiza učinkovitosti zaposlenika
- Osiguravanje usklađenosti s radnim zakonodavstvom i internim politikama
- Rješavanje radnih sporova i promicanje pozitivne radne kulture
- Suradnja s menadžmentom na planiranju organizacijskog razvoja
- Upravljanje sustavima kompenzacija i beneficija
- Vođenje i motiviranje HR tima
- Izvještavanje o ključnim pokazateljima ljudskih resursa upravi
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnih područja
- Višegodišnje iskustvo na rukovodećim pozicijama u ljudskim resursima
- Duboko poznavanje radnog zakonodavstva i propisa
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine
- Sposobnost strateškog planiranja i donošenja odluka
- Iskustvo u vođenju timova i upravljanju projektima
- Visoka razina organizacijskih sposobnosti
- Sposobnost rada pod pritiskom i u dinamičnom okruženju
- Poznavanje modernih HR tehnologija i alata
- Orijentiranost na rezultate i kontinuirano usavršavanje
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje su vaše ključne kompetencije u upravljanju ljudskim resursima?
- Kako pristupate rješavanju radnih sporova?
- Možete li opisati iskustvo u vođenju HR tima?
- Kako osiguravate usklađenost s radnim zakonodavstvom?
- Koje strategije koristite za povećanje angažmana zaposlenika?
- Kako pratite i mjerite učinkovitost zaposlenika?
- Koje HR tehnologije ste koristili?
- Kako se nosite s promjenama u organizaciji?
- Kako planirate razvoj zaposlenika?
- Koji su vaši najveći uspjesi u području ljudskih resursa?
