Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Direktor Programa Izvršnog Vodstva
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Direktora programa izvršnog vodstva koji će biti odgovoran za razvoj, implementaciju i nadzor programa usmjerenih na jačanje i usavršavanje izvršnog vodstva unutar naše organizacije. Ova ključna pozicija zahtijeva strateško razmišljanje, izvrsne komunikacijske vještine te sposobnost rada s višim menadžmentom i liderima iz različitih sektora. Direktor programa izvršnog vodstva dizajnira i provodi edukacijske inicijative, radionice i mentorstva s ciljem unapređenja liderskih kompetencija, poslovne strategije i organizacijske kulture. Osoba na ovoj poziciji surađuje s internim i vanjskim stručnjacima, analizira potrebe organizacije te razvija prilagođene programe koji odgovaraju specifičnim izazovima i ciljevima tvrtke. Također, odgovorna je za praćenje učinkovitosti programa, izvještavanje upravi i kontinuirano unaprjeđenje sadržaja na temelju povratnih informacija i najnovijih trendova u razvoju vodstva. Idealni kandidat ima iskustvo u vođenju sličnih programa, izvrsno razumijevanje poslovnih procesa i sposobnost motiviranja i inspiriranja drugih. Ova uloga zahtijeva visoku razinu profesionalnosti, diskrecije i sposobnosti donošenja odluka u dinamičnom okruženju. Ako ste strastveni u razvoju lidera i želite imati izravan utjecaj na uspjeh organizacije, pozivamo vas da se prijavite za ovu izazovnu i nagrađujuću poziciju.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvoj i implementacija programa za izvršno vodstvo
- Identifikacija potreba za razvojem lidera u organizaciji
- Organizacija i vođenje edukacija, radionica i mentorstva
- Suradnja s internim i vanjskim stručnjacima
- Praćenje i evaluacija učinkovitosti programa
- Izrada izvještaja i prezentacija za upravu
- Kontinuirano unaprjeđenje sadržaja programa
- Upravljanje budžetom programa
- Osiguravanje usklađenosti s organizacijskim ciljevima
- Motiviranje i podrška sudionicima programa
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS, poželjno iz područja menadžmenta, psihologije ili srodnih znanosti
- Minimalno 5 godina iskustva u razvoju lidera ili sličnim programima
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine
- Sposobnost strateškog razmišljanja i planiranja
- Iskustvo u radu s višim menadžmentom
- Poznavanje suvremenih trendova u razvoju vodstva
- Organizacijske i analitičke sposobnosti
- Visoka razina profesionalnosti i diskrecije
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju
- Odlično poznavanje engleskog jezika
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u razvoju programa za izvršno vodstvo?
- Kako pristupate identificiranju potreba za razvojem lidera?
- Možete li opisati uspješan program koji ste vodili?
- Kako mjerite učinkovitost edukacijskih inicijativa?
- Na koji način motivirate sudionike programa?
- Kako surađujete s višim menadžmentom?
- Koje metode koristite za kontinuirano unaprjeđenje programa?
- Kako upravljate budžetom i resursima programa?
- Koje izazove ste imali u prethodnim projektima i kako ste ih riješili?
- Zašto želite raditi na ovoj poziciji?
