Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Direktor za krizno upravljanje
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo direktora za krizno upravljanje koji će preuzeti ključnu vodeću ulogu u planiranju, koordinaciji i provedbi aktivnosti povezanih s prevencijom, odgovorom i oporavkom od kriznih situacija unutar organizacije. Ova pozicija namijenjena je iskusnom stručnjaku koji razumije kako različite vrste kriza, uključujući operativne poremećaje, sigurnosne incidente, reputacijske prijetnje, prirodne nepogode, regulatorne izazove i izvanredne događaje, mogu utjecati na poslovanje, zaposlenike, klijente i širu zajednicu. Direktor za krizno upravljanje razvija i održava sveobuhvatan okvir otpornosti organizacije te osigurava da su procesi, timovi i komunikacijski kanali spremni za brzo i učinkovito djelovanje.
U ovoj ulozi bit ćete odgovorni za izradu, testiranje i stalno unaprjeđenje planova upravljanja krizama, planova kontinuiteta poslovanja i protokola za hitne situacije. Surađivat ćete s višim rukovodstvom, pravnim timovima, odjelima sigurnosti, ljudskim resursima, IT-jem, operacijama i vanjskim partnerima kako biste osigurali usklađen i pravodoban odgovor na incidente. Važan dio posla uključuje procjenu rizika, analizu ranjivosti i definiranje prioriteta za ublažavanje prijetnji prije nego što prerastu u ozbiljne poremećaje. Također ćete voditi krizni stožer, koordinirati donošenje odluka pod pritiskom i osiguravati jasnu internu i eksternu komunikaciju tijekom osjetljivih situacija.
Idealni kandidat posjeduje snažne liderske sposobnosti, iznimnu smirenost u stresnim okolnostima i sposobnost brzog procjenjivanja složenih informacija. Očekuje se da ćete organizirati simulacije, vježbe i edukacije kako bi zaposlenici i rukovoditelji razumjeli svoje uloge tijekom krize. Uz operativnu spremnost, ova funkcija uključuje i stratešku dimenziju: praćenje trendova, regulatornih zahtjeva i najboljih praksi u području kriznog upravljanja te njihovu primjenu u organizacijskom okruženju. Uspješan direktor za krizno upravljanje gradi kulturu pripravnosti, odgovornosti i otpornosti, pri čemu balansira potrebe poslovanja s obvezom zaštite ljudi, imovine, podataka i ugleda organizacije.
Ova pozicija zahtijeva izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine, visoku razinu diskrecije te sposobnost rada s različitim interesnim skupinama u dinamičnom i nepredvidivom okruženju. Kandidat treba biti sposoban donositi preporuke na temelju podataka, iskustva i procjene rizika, uz istodobno održavanje povjerenja među internim i vanjskim dionicima. Ako ste usmjereni na rješavanje problema, imate iskustvo u vođenju timova tijekom kritičnih događaja i želite imati izravan utjecaj na sigurnost i stabilnost organizacije, ova uloga pruža priliku za značajan profesionalni doprinos i dugoročan razvoj.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijati i održavati strategiju kriznog upravljanja na razini organizacije.
- Izrađivati, ažurirati i testirati planove kontinuiteta poslovanja i odgovora na incidente.
- Voditi krizni stožer i koordinirati aktivnosti tijekom izvanrednih situacija.
- Procjenjivati rizike i ranjivosti te predlagati mjere za njihovo ublažavanje.
- Koordinirati internu i eksternu komunikaciju tijekom krize s relevantnim dionicima.
- Organizirati simulacije, vježbe i edukacije za zaposlenike i rukovoditelje.
- Surađivati s pravnim, sigurnosnim, IT i operativnim timovima radi usklađenog odgovora.
- Pratiti regulatorne zahtjeve i najbolje prakse u području kriznog upravljanja.
- Izrađivati izvješća nakon incidenta i predlagati korektivne i preventivne mjere.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja sigurnosti, menadžmenta, javne uprave, prava ili srodnog područja.
- Najmanje 5 godina iskustva u kriznom upravljanju, upravljanju rizicima ili kontinuitetu poslovanja.
- Dokazano iskustvo u vođenju timova tijekom složenih i stresnih situacija.
- Izvrsne komunikacijske, organizacijske i analitičke vještine.
- Sposobnost brzog donošenja odluka na temelju nepotpunih ili promjenjivih informacija.
- Poznavanje standarda, procedura i regulatornih okvira vezanih uz krizno upravljanje.
- Iskustvo u provođenju procjena rizika, simulacija i planiranja oporavka.
- Visoka razina profesionalnosti, diskrecije i odgovornosti.
- Prednost je iskustvo rada u velikim sustavima ili međunarodnom okruženju.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kakvo iskustvo imate u upravljanju kriznim situacijama unutar organizacije?
- Možete li opisati primjer krize koju ste vodili i njezin ishod?
- Kako pristupate izradi i testiranju planova kontinuiteta poslovanja?
- Na koji način usklađujete komunikaciju između različitih odjela tijekom incidenta?
- Kako procjenjujete prioritete kada se više rizika pojavi istodobno?
- Koje metode koristite za obuku zaposlenika za postupanje u kriznim situacijama?
- Kako mjerite učinkovitost kriznih planova i procesa oporavka?
- Kako biste upravljali reputacijskim rizikom tijekom javno eksponirane krize?
