Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Dvojezični regruter za ljudske resurse
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo dvojezičnog regrutera za ljudske resurse koji će igrati ključnu ulogu u pronalaženju, privlačenju i zapošljavanju najboljih talenata za našu organizaciju. Idealni kandidat mora biti sposoban učinkovito komunicirati na dva jezika, razumjeti potrebe različitih odjela i osigurati da proces zapošljavanja teče glatko i profesionalno. Kao dvojezični regruter, bit ćete odgovorni za vođenje intervjua, suradnju s menadžerima i kandidatima te održavanje pozitivnog imidža tvrtke na tržištu rada. Vaša sposobnost razumijevanja kulturnih razlika i prilagodbe komunikacije ključna je za uspjeh u ovoj ulozi. Očekujemo da ćete koristiti različite kanale za pronalaženje kandidata, uključujući društvene mreže, baze podataka i mreže kontakata. Također, bit ćete uključeni u razvoj strategija za privlačenje talenata i sudjelovanje u organizaciji događaja vezanih uz zapošljavanje. Vaša uloga zahtijeva visoku razinu organizacijskih sposobnosti, preciznost u vođenju evidencije i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Ako ste motivirani, komunikativni i imate iskustvo u ljudskim resursima te govorite dva jezika, želimo vas upoznati.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vođenje procesa zapošljavanja od početka do kraja
- Komunikacija s kandidatima na dva jezika
- Suradnja s menadžerima u definiranju potreba za zapošljavanjem
- Organizacija i provođenje intervjua
- Korištenje različitih kanala za pronalaženje kandidata
- Održavanje baze podataka kandidata
- Priprema i objava oglasa za posao
- Sudjelovanje u razvoju strategija privlačenja talenata
- Praćenje trendova na tržištu rada
- Izvještavanje o statusu zapošljavanja
- Organizacija i sudjelovanje na sajmovima zapošljavanja
- Osiguravanje usklađenosti s politikama tvrtke i zakonima o radu
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Izvrsno znanje hrvatskog i engleskog jezika
- Iskustvo u regrutaciji ili ljudskim resursima
- Sposobnost vođenja intervjua i procjene kandidata
- Odlične komunikacijske i interpersonalne vještine
- Organizacijske sposobnosti i pažnja na detalje
- Poznavanje zakona i propisa vezanih uz zapošljavanje
- Sposobnost rada u dinamičnom i timskom okruženju
- Poznavanje rada s bazama podataka i alatima za zapošljavanje
- Visoka razina profesionalnosti i diskrecije
- Fleksibilnost i prilagodljivost
- Sposobnost upravljanja vremenom i prioritetima
- Motiviranost za postizanje ciljeva
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje jezike govorite i na kojoj razini?
- Koje imate iskustvo u regrutaciji?
- Kako pristupate procjeni kandidata?
- Kako se nosite s izazovima u procesu zapošljavanja?
- Koje alate koristite za pronalaženje kandidata?
- Kako osiguravate pozitivno iskustvo kandidata?
- Kako upravljate višestrukim zadacima i rokovima?
- Kako se nosite s povjerljivim informacijama?
- Koji su vaši ciljevi u karijeri u ljudskim resursima?
- Kako biste opisali svoj stil komunikacije?
