Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Glavni direktor za poremećaje
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Glavnog direktora za poremećaje koji će igrati ključnu ulogu u transformaciji naše organizacije kroz inovacije, disruptivne strategije i nekonvencionalno razmišljanje. Ova pozicija zahtijeva osobu koja se ne boji izazvati postojeće procese, prepoznati prilike za rast i voditi timove kroz promjene koje donose konkurentsku prednost.
Kao Glavni direktor za poremećaje, bit ćete odgovorni za identifikaciju i implementaciju disruptivnih tehnologija, poslovnih modela i strategija koje mogu unaprijediti našu poziciju na tržištu. Vaš zadatak je da prepoznate trendove prije nego što postanu mainstream, te da ih iskoristite za stvaranje inovativnih rješenja koja će redefinirati način na koji poslujemo.
Ova uloga zahtijeva izuzetne liderske sposobnosti, strateško razmišljanje i duboko razumijevanje tržišnih dinamika. Morate biti spremni na rizik, ali i sposobni upravljati promjenama na način koji osigurava stabilnost i održivost poslovanja. Važno je da imate sposobnost inspirirati druge, graditi kulturu inovacija i surađivati s različitim odjelima kako biste osigurali uspješnu provedbu disruptivnih inicijativa.
Idealni kandidat ima iskustvo u vođenju transformacijskih projekata, poznavanje novih tehnologija poput umjetne inteligencije, blockchaina, IoT-a i digitalne automatizacije, te sposobnost da brzo uči i prilagođava se promjenama. Ako ste vizionar koji želi oblikovati budućnost poslovanja i ostaviti trajan utjecaj, ovo je prava prilika za vas.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Identificirati disruptivne tehnologije i poslovne modele
- Voditi strateške inicijative za inovacije
- Surađivati s izvršnim timom na razvoju vizije
- Upravljati promjenama i transformacijskim projektima
- Graditi kulturu inovacija unutar organizacije
- Analizirati tržišne trendove i konkurenciju
- Predlagati i implementirati nove strategije rasta
- Mentorirati timove u razvoju disruptivnih ideja
- Osigurati usklađenost inovacija s poslovnim ciljevima
- Komunicirati s dionicima o promjenama i napretku
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz poslovnog upravljanja, tehnologije ili srodnog područja
- Minimalno 8 godina iskustva u strateškom vođenju
- Dokazano iskustvo u implementaciji inovacija
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine
- Sposobnost upravljanja promjenama i rizicima
- Poznavanje novih tehnologija i tržišnih trendova
- Snažne analitičke i strateške vještine
- Iskustvo u radu s višefunkcionalnim timovima
- Visoka razina kreativnosti i proaktivnosti
- Sposobnost donošenja odluka u neizvjesnim situacijama
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje disruptivne strategije ste prethodno implementirali?
- Kako pristupate upravljanju promjenama u velikim organizacijama?
- Na koji način identificirate prilike za inovacije?
- Kako motivirate timove da prihvate nove ideje?
- Koje tehnologije smatrate ključnima za budućnost poslovanja?
- Kako balansirate između rizika i koristi kod disruptivnih inicijativa?
- Možete li opisati primjer uspješne transformacije koju ste vodili?
- Kako mjerite uspjeh inovacijskih projekata?
- Koji je vaš pristup suradnji s drugim odjelima?
- Kako ostajete informirani o najnovijim trendovima i tehnologijama?
