Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Globalni Menadžer za Zapošljavanje
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo globalnog menadžera za zapošljavanje koji će voditi i nadgledati sve aspekte međunarodnih strategija zapošljavanja unutar naše organizacije. Ova uloga zahtijeva iskusnog profesionalca koji razumije kompleksnost globalnog tržišta rada, ima sposobnost upravljanja multikulturalnim timovima i može razviti učinkovite strategije privlačenja i zadržavanja talenata širom svijeta.
Kao globalni menadžer za zapošljavanje, bit ćete odgovorni za usklađivanje strategija zapošljavanja s poslovnim ciljevima kompanije, osiguravanje usklađenosti s lokalnim zakonima o radu, te implementaciju najboljih praksi u procesu zapošljavanja. Također ćete surađivati s regionalnim HR timovima, vanjskim partnerima i rukovodstvom kako biste osigurali dosljednost i učinkovitost u svim fazama zapošljavanja.
Vaše ključne odgovornosti uključuju razvoj i implementaciju globalnih strategija zapošljavanja, vođenje tima regrutera, optimizaciju procesa selekcije kandidata, te korištenje analitike i podataka za donošenje odluka. Bit ćete ključna osoba za izgradnju snažnog brenda poslodavca na međunarodnoj razini i osiguranje pozitivnog iskustva kandidata.
Idealni kandidat ima višegodišnje iskustvo u međunarodnom zapošljavanju, izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine, te sposobnost rada u dinamičnom i promjenjivom okruženju. Poznavanje više jezika i iskustvo rada u različitim regijama svijeta smatra se velikom prednošću.
Ako ste strateški orijentirani lider s dokazanim rezultatima u području globalnog zapošljavanja i želite raditi u inovativnom i međunarodnom okruženju, pozivamo vas da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija globalnih strategija zapošljavanja
- Upravljanje međunarodnim timovima za regrutaciju
- Osiguravanje usklađenosti s lokalnim zakonima o radu
- Suradnja s regionalnim HR timovima i rukovodstvom
- Praćenje i analiza KPI-jeva u zapošljavanju
- Izgradnja i održavanje brenda poslodavca
- Optimizacija procesa selekcije kandidata
- Korištenje podataka i analitike za donošenje odluka
- Upravljanje budžetom za zapošljavanje
- Organizacija i sudjelovanje na međunarodnim sajmovima zapošljavanja
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja ljudskih resursa, menadžmenta ili srodnog područja
- Minimalno 7 godina iskustva u zapošljavanju, od čega barem 3 na međunarodnoj razini
- Izvrsne komunikacijske i pregovaračke vještine
- Poznavanje globalnih tržišta rada i zakonodavstva
- Iskustvo u vođenju timova i upravljanju projektima
- Sposobnost rada u multikulturalnom okruženju
- Napredno znanje engleskog jezika; dodatni jezici su prednost
- Snažne analitičke i organizacijske sposobnosti
- Iskustvo s ATS i HR softverima
- Fleksibilnost i spremnost na putovanja
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje je vaše iskustvo s međunarodnim zapošljavanjem?
- Kako pristupate razvoju globalne strategije zapošljavanja?
- Na koji način osiguravate usklađenost s lokalnim zakonima o radu?
- Kako mjerite uspješnost procesa zapošljavanja?
- Koje alate koristite za upravljanje kandidatima?
- Kako gradite brend poslodavca na globalnoj razini?
- Imate li iskustva u vođenju multikulturalnih timova?
- Koje jezike govorite i na kojoj razini?
- Kako se nosite s izazovima u različitim regijama svijeta?
- Koji je vaš najveći uspjeh u području zapošljavanja?
