Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!HR partner
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo HR partnera koji će se pridružiti našem timu i pružiti stratešku podršku u području ljudskih resursa. Idealni kandidat će imati snažno razumijevanje poslovnih potreba i sposobnost da ih prevede u učinkovite HR inicijative. Kao HR partner, bit ćete ključna poveznica između odjela ljudskih resursa i ostalih poslovnih jedinica, osiguravajući usklađenost HR strategija s ciljevima organizacije.
Vaša uloga uključuje savjetovanje menadžmenta o pitanjima vezanim uz zapošljavanje, razvoj zaposlenika, upravljanje učinkom, organizacijsku kulturu i promjene. Također ćete biti odgovorni za implementaciju HR politika i procedura, kao i za osiguravanje usklađenosti s važećim zakonima i propisima.
Uspješan HR partner je proaktivan, analitičan i sposoban graditi snažne odnose s različitim dionicima unutar organizacije. Očekuje se da ćete prepoznati potrebe zaposlenika i menadžmenta te predložiti rješenja koja doprinose razvoju i zadržavanju talenata.
Ako ste motivirani, imate iskustva u radu s različitim timovima i želite doprinijeti razvoju organizacijske kulture i poslovne strategije kroz ljudske resurse, pozivamo vas da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Savjetovanje menadžmenta o HR strategijama i praksama
- Podrška u procesu zapošljavanja i selekcije kandidata
- Razvoj i implementacija programa za obuku i razvoj zaposlenika
- Upravljanje procesima ocjenjivanja radne uspješnosti
- Sudjelovanje u razvoju organizacijske kulture
- Praćenje i osiguravanje usklađenosti s radnim zakonodavstvom
- Analiza HR podataka i izvještavanje o ključnim pokazateljima
- Podrška u rješavanju radnih sporova i konflikata
- Suradnja s timovima za razvoj strategija zadržavanja zaposlenika
- Uvođenje i održavanje HR politika i procedura
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja ljudskih resursa, psihologije, prava ili srodnog područja
- Minimalno 3 godine iskustva na sličnim HR pozicijama
- Poznavanje radnog zakonodavstva i HR praksi
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine
- Sposobnost strateškog razmišljanja i rješavanja problema
- Iskustvo u radu s HR softverima i alatima
- Visoka razina organiziranosti i samostalnosti
- Sposobnost rada u dinamičnom i promjenjivom okruženju
- Poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu
- Poželjno iskustvo u međunarodnom okruženju
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje HR strategije ste implementirali u prethodnim ulogama?
- Kako pristupate rješavanju konflikata među zaposlenicima?
- Na koji način mjerite učinkovitost HR inicijativa?
- Imate li iskustva s implementacijom sustava za upravljanje učinkom?
- Kako biste opisali svoju ulogu u razvoju organizacijske kulture?
- Koje alate koristite za analizu HR podataka?
- Kako osiguravate usklađenost s radnim zakonodavstvom?
- Koje su vaše ključne vještine kao HR partnera?
- Kako pristupate razvoju talenata unutar organizacije?
- Imate li iskustva u radu s međunarodnim timovima?
