Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!HRIS Analitičar podataka
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo HRIS analitičara podataka koji će biti odgovoran za analizu, upravljanje i optimizaciju podataka unutar sustava za upravljanje ljudskim resursima (HRIS). Ova uloga zahtijeva snažne analitičke vještine, tehničku stručnost i sposobnost interpretacije podataka kako bi se poboljšali procesi upravljanja ljudskim resursima.
Kao HRIS analitičar podataka, radit ćete s različitim timovima unutar organizacije kako biste osigurali točnost i integritet podataka, razvijali izvještaje i analize te pružali podršku u donošenju strateških odluka temeljenih na podacima. Također ćete biti odgovorni za identifikaciju i implementaciju poboljšanja u HRIS sustavima, osiguravajući njihovu učinkovitost i usklađenost s poslovnim potrebama.
Vaše ključne odgovornosti uključuju prikupljanje, analizu i interpretaciju podataka o zaposlenicima, praćenje trendova i obrazaca u podacima te pružanje preporuka za poboljšanje HR procesa. Također ćete surađivati s IT timovima na integraciji HRIS sustava s drugim poslovnim aplikacijama i osiguravati sigurnost i zaštitu podataka.
Idealni kandidat ima iskustvo rada s HRIS sustavima, snažne analitičke i tehničke vještine te sposobnost rada s velikim količinama podataka. Također je važno imati razumijevanje HR procesa i politika, kao i sposobnost učinkovite komunikacije s različitim dionicima unutar organizacije.
Ako ste strastveni u radu s podacima, volite analizirati i optimizirati sustave te želite doprinijeti poboljšanju HR procesa kroz podatkovnu analitiku, ovo je prava prilika za vas!
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Analiza i upravljanje podacima unutar HRIS sustava.
- Razvoj i održavanje izvještaja i analitičkih alata.
- Osiguravanje točnosti i integriteta podataka o zaposlenicima.
- Suradnja s IT timovima na integraciji HRIS sustava.
- Identifikacija i implementacija poboljšanja u HRIS procesima.
- Pružanje podrške HR timu u donošenju odluka temeljenih na podacima.
- Praćenje trendova i obrazaca u podacima o zaposlenicima.
- Osiguravanje usklađenosti HRIS sustava s poslovnim potrebama i regulativama.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja informatike, statistike, poslovne analitike ili srodnog područja.
- Iskustvo rada s HRIS sustavima i analitikom podataka.
- Snažne analitičke i tehničke vještine.
- Poznavanje SQL-a i alata za analizu podataka.
- Razumijevanje HR procesa i politika.
- Sposobnost rada s velikim količinama podataka.
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine.
- Pažnja na detalje i sposobnost rješavanja problema.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo rada s HRIS sustavima?
- Kako biste osigurali točnost i integritet podataka u HRIS sustavu?
- Koje alate koristite za analizu podataka i izradu izvještaja?
- Kako biste pristupili optimizaciji HRIS procesa?
- Možete li podijeliti primjer kada ste koristili podatke za donošenje strateške odluke?
- Kako biste surađivali s IT timom na integraciji HRIS sustava?
- Koje su ključne metrike koje pratite u analizi podataka o zaposlenicima?
- Kako biste osigurali usklađenost HRIS sustava s regulativama?
