Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Interni regruter
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo internog regrutera koji će se pridružiti našem timu ljudskih resursa i igrati ključnu ulogu u privlačenju, selekciji i zapošljavanju najboljih talenata za našu organizaciju. Kao interni regruter, bit ćete odgovorni za upravljanje cijelim procesom zapošljavanja, od identifikacije potreba za novim zaposlenicima do konačne ponude kandidatu. Radit ćete u bliskoj suradnji s menadžerima različitih odjela kako biste razumjeli njihove potrebe i osigurali da se zapošljavaju kandidati koji najbolje odgovaraju kulturi i ciljevima tvrtke.
Vaša uloga uključuje oglašavanje slobodnih radnih mjesta, pregledavanje životopisa, provođenje intervjua, koordinaciju testiranja i procjena, kao i pružanje podrške menadžerima tijekom procesa donošenja odluka. Također ćete biti odgovorni za održavanje baze kandidata, praćenje učinkovitosti zapošljavanja i predlaganje poboljšanja procesa regrutacije.
Idealni kandidat ima izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine, iskustvo u regrutaciji (po mogućnosti unutar korporativnog okruženja), te sposobnost rada u dinamičnom i brzo mijenjajućem okruženju. Poznavanje alata za upravljanje kandidatima (ATS), kao i razumijevanje tržišta rada i trendova u zapošljavanju, bit će dodatna prednost.
Ako ste strastveni u pronalaženju i privlačenju najboljih talenata, te želite raditi u poticajnom i profesionalnom okruženju, pozivamo vas da se prijavite i postanete dio našeg tima.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Identificiranje potreba za zapošljavanjem u suradnji s menadžerima odjela
- Objavljivanje oglasa za posao na relevantnim platformama
- Pregledavanje životopisa i selekcija kandidata
- Provođenje telefonskih i osobnih intervjua
- Koordinacija testiranja i procjena kandidata
- Vođenje evidencije o kandidatima i procesima zapošljavanja
- Komunikacija s kandidatima tijekom cijelog procesa selekcije
- Savjetovanje menadžera o izboru kandidata
- Praćenje učinkovitosti procesa zapošljavanja
- Sudjelovanje u razvoju strategija za privlačenje talenata
- Održavanje baze podataka potencijalnih kandidata
- Izvještavanje o ključnim pokazateljima regrutacije
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnog područja
- Minimalno 1-2 godine iskustva u regrutaciji
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine
- Poznavanje alata za upravljanje kandidatima (ATS)
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju
- Organiziranost i sposobnost upravljanja više procesa istovremeno
- Poznavanje zakona i propisa vezanih uz zapošljavanje
- Iskustvo u provođenju intervjua i selekcijskih metoda
- Analitičke vještine i sposobnost donošenja odluka
- Poznavanje tržišta rada i trendova u zapošljavanju
- Dobro poznavanje MS Office paketa
- Aktivno znanje engleskog jezika u govoru i pismu
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode selekcije kandidata najčešće koristite?
- Kako pristupate pasivnim kandidatima?
- Možete li opisati situaciju kada ste uspješno popunili teško radno mjesto?
- Kako upravljate više otvorenih pozicija istovremeno?
- Koje alate za regrutaciju ste koristili?
- Kako mjerite uspješnost procesa zapošljavanja?
- Kako osiguravate pozitivno iskustvo kandidata?
- Kako surađujete s menadžerima tijekom procesa zapošljavanja?
- Kako se nosite s odbijanjem kandidata?
- Koje trendove u zapošljavanju trenutno smatrate važnima?
- Kako biste unaprijedili postojeći proces regrutacije?
- Koje su vaše najveće prednosti kao regrutera?
