Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Konzultant za izvršno traženje kadrova
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo konzultanta za izvršno traženje kadrova koji će igrati ključnu ulogu u identifikaciji, privlačenju i selekciji vrhunskih izvršnih talenata za naše klijente. Kao konzultant, bit ćete odgovorni za razumijevanje potreba klijenata, izgradnju snažnih odnosa s kandidatima i pružanje strateških savjeta tijekom cijelog procesa zapošljavanja. Vaša sposobnost analize tržišta rada, procjene kompetencija kandidata i vođenja pregovora bit će ključni za uspjeh u ovoj ulozi. Radit ćete u dinamičnom okruženju gdje je važno održavati visoke standarde profesionalnosti i diskrecije. Očekujemo da ćete koristiti različite izvore i metode za pronalazak kandidata, uključujući mreže, baze podataka i društvene mreže. Također, bit ćete odgovorni za pripremu izvještaja i prezentacija za klijente te za kontinuirano praćenje trendova u industriji. Idealni kandidat ima izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost rada pod pritiskom i iskustvo u upravljanju složenim procesima zapošljavanja. Ako ste motivirani, orijentirani na rezultate i želite doprinijeti razvoju vrhunskih timova, pozivamo vas da se pridružite našem timu i zajedno s nama oblikujete budućnost izvršnog zapošljavanja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Identificirati i privući vrhunske izvršne kandidate za klijente.
- Razvijati i održavati odnose s kandidatima i klijentima.
- Provesti detaljne intervjue i procjene kandidata.
- Pripremati izvještaje i prezentacije za klijente.
- Savjetovati klijente o tržišnim trendovima i strategijama zapošljavanja.
- Koordinirati i voditi pregovore između kandidata i klijenata.
- Koristiti različite izvore za pronalazak kandidata, uključujući društvene mreže i baze podataka.
- Održavati visoke standarde profesionalnosti i povjerljivosti.
- Pratiti i analizirati tržište rada i konkurenciju.
- Sudjelovati u razvoju i implementaciji strategija zapošljavanja.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Iskustvo u izvršnom traženju kadrova ili sličnoj ulozi.
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine.
- Sposobnost rada pod pritiskom i upravljanja višestrukim zadacima.
- Snažne analitičke i organizacijske sposobnosti.
- Poznavanje tržišta rada i industrijskih trendova.
- Visoka razina profesionalnosti i diskrecije.
- Sposobnost samostalnog rada i rada u timu.
- Poznavanje alata za pretraživanje kandidata i društvenih mreža.
- Visoka motivacija i orijentacija na rezultate.
- Diploma iz područja ljudskih resursa, poslovanja ili srodnog područja je prednost.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u izvršnom traženju kadrova?
- Kako pristupate identifikaciji i privlačenju kandidata?
- Na koji način održavate odnose s kandidatima i klijentima?
- Kako upravljate višestrukim projektima i rokovima?
- Koje alate koristite za pronalazak kandidata?
- Kako se nosite s povjerljivim informacijama?
- Možete li opisati uspješan proces zapošljavanja koji ste vodili?
- Kako pratite i analizirate tržišne trendove?
- Koje su vaše metode za procjenu kompetencija kandidata?
- Kako motivirate sebe i tim za postizanje ciljeva?
