Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Konzultant za raznolikost i inkluziju
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Konzultanta za raznolikost i inkluziju koji će igrati ključnu ulogu u razvoju i provedbi strategija koje promiču raznolikost, jednakost i inkluziju unutar organizacije. Ova pozicija zahtijeva duboko razumijevanje društvenih i kulturnih dinamika, kao i sposobnost rada s različitim timovima kako bi se stvorilo uključivo radno okruženje.
Kao konzultant, bit ćete odgovorni za analizu postojećih politika i praksi, identifikaciju područja za poboljšanje te razvoj i implementaciju inicijativa koje potiču raznolikost i inkluziju. Također ćete surađivati s odjelima ljudskih resursa, menadžmentom i vanjskim partnerima kako biste osigurali da su sve aktivnosti usklađene s najboljim praksama i zakonskim zahtjevima.
Vaša uloga uključuje i edukaciju zaposlenika kroz radionice, treninge i savjetovanja, s ciljem podizanja svijesti o važnosti raznolikosti i inkluzije. Bit ćete uključeni u procese zapošljavanja, razvoja karijere i organizacijske kulture, kako biste osigurali pravedan i jednak pristup za sve zaposlenike.
Idealni kandidat ima iskustvo u radu na projektima vezanim uz raznolikost i inkluziju, izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost analitičkog razmišljanja i strast za stvaranjem pozitivnih promjena u radnom okruženju.
Ako ste motivirani za rad u dinamičnom okruženju i želite doprinijeti stvaranju pravednijeg i uključivijeg društva, pozivamo vas da se prijavite za ovu poziciju.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija za raznolikost i inkluziju
- Analiza postojećih politika i preporuka za poboljšanje
- Organizacija i vođenje edukacija i radionica
- Savjetovanje menadžmenta i HR odjela
- Praćenje i izvještavanje o napretku inicijativa
- Suradnja s vanjskim partnerima i zajednicama
- Podrška u procesima zapošljavanja i razvoja karijere
- Promicanje kulture uključivosti unutar organizacije
- Razvijanje alata i resursa za podršku raznolikosti
- Osiguravanje usklađenosti s relevantnim zakonima i regulativama
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz društvenih znanosti, psihologije, HR-a ili srodnog područja
- Minimalno 3 godine iskustva u području raznolikosti i inkluzije
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine
- Sposobnost analize podataka i izrade izvještaja
- Poznavanje zakonskih okvira vezanih uz jednakost i diskriminaciju
- Iskustvo u vođenju edukacija i radionica
- Sposobnost rada s različitim timovima i razinama organizacije
- Visoka razina emocionalne inteligencije i empatije
- Organizacijske vještine i sposobnost upravljanja projektima
- Poznavanje trendova i najboljih praksi u DEI području
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje inicijative za raznolikost i inkluziju ste prethodno vodili?
- Kako biste pristupili analizi organizacijske kulture?
- Na koji način mjerite uspjeh DEI strategija?
- Kako biste reagirali na otpor prema promjenama u organizaciji?
- Koje metode koristite za edukaciju zaposlenika o inkluziji?
- Kako osiguravate da su DEI politike usklađene sa zakonima?
- Imate li iskustva u radu s marginaliziranim skupinama?
- Kako biste uključili menadžment u DEI inicijative?
- Koje alate koristite za praćenje napretka u raznolikosti?
- Kako biste promovirali inkluzivnu komunikaciju u timu?
