Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Konzultant za zapošljavanje u jezicima
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Konzultanta za zapošljavanje koji će se pridružiti našem timu i pomoći u pronalaženju najboljih kandidata za naše klijente. Kao ključna osoba u procesu zapošljavanja, bit ćete odgovorni za identifikaciju potreba klijenata, oglašavanje slobodnih radnih mjesta, selekciju kandidata i vođenje kroz cijeli proces zapošljavanja.
Vaša uloga uključuje blisku suradnju s klijentima kako biste razumjeli njihove poslovne ciljeve i potrebe u pogledu ljudskih resursa. Također ćete koristiti različite alate i platforme za pretraživanje i privlačenje kandidata, uključujući društvene mreže, baze podataka i profesionalne mreže. Bit ćete odgovorni za provođenje intervjua, procjenu vještina i iskustva kandidata te pružanje preporuka klijentima.
Osim toga, Konzultant za zapošljavanje mora biti u tijeku s tržišnim trendovima rada, zakonodavstvom i najboljim praksama u zapošljavanju. Važno je održavati visoku razinu profesionalnosti i etike, jer ćete često biti prva točka kontakta između kandidata i poslodavaca.
Idealni kandidat ima izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine, sposobnost rada pod pritiskom i strast prema povezivanju ljudi s pravim prilikama. Ako ste motivirani, proaktivni i uživate u radu s ljudima, ovo je savršena prilika za vas da razvijate svoju karijeru u dinamičnom i izazovnom okruženju.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Komunikacija s klijentima radi razumijevanja potreba za zapošljavanjem
- Pisanje i objavljivanje oglasa za posao
- Pretraživanje i selekcija kandidata putem različitih kanala
- Provođenje intervjua i procjena kandidata
- Savjetovanje klijenata o najboljim praksama zapošljavanja
- Vođenje administracije vezane uz zapošljavanje
- Praćenje tržišnih trendova i zakonodavstva
- Izgradnja i održavanje odnosa s kandidatima i klijentima
- Sudjelovanje u razvoju strategija privlačenja talenata
- Izvještavanje o napretku i rezultatima procesa zapošljavanja
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Minimalno SSS, poželjno VSS iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnog
- Iskustvo u regrutaciji ili sličnim poslovima
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju
- Poznavanje alata za pretraživanje kandidata (LinkedIn, baze podataka itd.)
- Dobro poznavanje radnog zakonodavstva
- Organiziranost i sposobnost upravljanja više zadataka istovremeno
- Poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu
- Samostalnost i proaktivnost u radu
- Visoka razina profesionalnosti i etičnosti
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za pronalaženje kandidata?
- Kako procjenjujete je li kandidat prikladan za određenu poziciju?
- Imate li iskustva u radu s više klijenata istovremeno?
- Kako se nosite s pritiskom i rokovima?
- Koje alate koristite za upravljanje kandidatima?
- Kako održavate odnose s kandidatima nakon procesa zapošljavanja?
- Možete li navesti primjer uspješnog zapošljavanja koje ste vodili?
- Kako se informirate o promjenama u zakonodavstvu rada?
- Koje su vaše najveće prednosti kao konzultanta za zapošljavanje?
- Zašto želite raditi u ovom području?
