Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Koordinator dobrobiti zaposlenika
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Koordinatora dobrobiti zaposlenika koji će biti ključna osoba u osiguravanju i unapređenju programa dobrobiti unutar naše organizacije. Ova uloga zahtijeva osobu koja je posvećena promicanju zdravlja, zadovoljstva i općeg blagostanja zaposlenika kroz različite inicijative i aktivnosti. Koordinator će surađivati s različitim odjelima kako bi identificirao potrebe zaposlenika, organizirao radionice, događaje i pružio podršku u pitanjima vezanim uz radno okruženje i beneficije. Idealni kandidat ima izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost upravljanja projektima i strast prema stvaranju pozitivnog radnog okruženja. Uloga je ključna za održavanje visoke razine motivacije i produktivnosti zaposlenika, kao i za smanjenje stresa i bolovanja. Koordinator dobrobiti zaposlenika također prati trendove u industriji i predlaže nove programe koji će dodatno unaprijediti zadovoljstvo i zdravlje zaposlenika. Očekuje se da će kandidat biti proaktivan, organiziran i sposoban raditi samostalno te u timu. Poznavanje zakonskih propisa vezanih uz radna prava i sigurnost dodatna je prednost. Ako ste osoba koja želi pozitivno utjecati na radnu atmosferu i kvalitetu života zaposlenika, ovo je idealna prilika za vas.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija programa dobrobiti zaposlenika
- Organizacija radionica i edukacija o zdravlju i sigurnosti na radu
- Suradnja s odjelima za ljudske resurse i menadžmentom
- Praćenje zadovoljstva zaposlenika i prikupljanje povratnih informacija
- Koordinacija aktivnosti vezanih uz mentalno zdravlje i stres menadžment
- Upravljanje budžetom za programe dobrobiti
- Izrada izvještaja o učinkovitosti programa dobrobiti
- Praćenje i usklađivanje s relevantnim zakonima i propisima
- Promicanje kulture zdravlja i sigurnosti na radnom mjestu
- Organizacija događaja za poticanje timskog duha
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Iskustvo na sličnim poslovima u području ljudskih resursa ili dobrobiti zaposlenika
- Izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine
- Sposobnost rada s različitim timovima i odjelima
- Poznavanje zakonskih propisa vezanih uz radna prava
- Empatija i sposobnost rješavanja problema
- Sposobnost upravljanja projektima i vremena
- Visoka razina samoinicijative i proaktivnosti
- Poznavanje alata za analizu podataka i izvještavanje
- Obrazovanje iz područja psihologije, menadžmenta ili srodnih područja prednost
- Sposobnost prilagodbe promjenama i rada u dinamičnom okruženju
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u koordinaciji programa dobrobiti zaposlenika?
- Kako pristupate organizaciji radionica i edukacija za zaposlenike?
- Na koji način pratite zadovoljstvo zaposlenika?
- Kako biste riješili sukob ili nezadovoljstvo vezano uz programe dobrobiti?
- Koje metode koristite za promicanje mentalnog zdravlja na radnom mjestu?
- Kako upravljate budžetom za programe dobrobiti?
- Koje alate koristite za izvještavanje i analizu podataka?
- Kako ostajete informirani o zakonima i propisima vezanim uz radna prava?
- Kako motivirate zaposlenike da sudjeluju u programima dobrobiti?
- Kako biste opisali važnost kulture zdravlja u organizaciji?
