Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Koordinator učenja
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Koordinatora učenja koji će preuzeti ključnu ulogu u planiranju, organizaciji i praćenju aktivnosti vezanih uz obrazovanje, osposobljavanje i profesionalni razvoj zaposlenika ili polaznika unutar organizacije. Ova pozicija namijenjena je osobi koja razumije važnost kontinuiranog učenja, zna koordinirati više dionika istovremeno te može osigurati da programi edukacije budu kvalitetni, pravovremeni i usklađeni sa strateškim ciljevima organizacije. Koordinator učenja surađuje s voditeljima timova, internim trenerima, vanjskim edukatorima i odjelom ljudskih resursa kako bi identificirao potrebe za učenjem, razvio rasporede edukacija i osigurao učinkovitu provedbu svih aktivnosti povezanih s učenjem i razvojem.
U ovoj ulozi bit ćete odgovorni za administrativnu i operativnu podršku programima učenja, uključujući pripremu materijala, koordinaciju termina, komunikaciju s polaznicima, vođenje evidencija i praćenje rezultata edukacija. Očekuje se da aktivno doprinosite poboljšanju procesa, predlažete nova rješenja za razvoj kompetencija te pomažete u izgradnji kulture učenja unutar organizacije. Uspješan kandidat zna raditi strukturirano, ima izražene organizacijske sposobnosti i sposoban je upravljati prioritetima u dinamičnom okruženju.
Koordinator učenja također prati učinkovitost edukacijskih programa kroz povratne informacije, analizu sudjelovanja i izvještavanje o ključnim pokazateljima uspješnosti. Važan dio posla uključuje održavanje sustava za upravljanje učenjem, ažuriranje baza podataka o edukacijama i osiguravanje da svi relevantni sadržaji budu dostupni korisnicima. Osoba na ovoj poziciji treba imati razvijene komunikacijske vještine, sposobnost suradnje s različitim odjelima i interes za suvremene metode obrazovanja, uključujući digitalno učenje, radionice, mentorstvo i kombinirane modele razvoja.
Idealni kandidat pokazuje proaktivnost, diskreciju i usmjerenost na detalje, a istovremeno razumije širu sliku razvoja talenata i organizacijskih potreba. Ova pozicija pruža priliku za rad u okruženju koje cijeni znanje, razvoj ljudi i stalno unapređenje procesa. Ako vas motivira rad s ljudima, koordinacija edukacijskih inicijativa i stvaranje pozitivnog iskustva učenja, ova uloga može biti izvrstan sljedeći korak u vašoj karijeri. Tražimo osobu koja će svojim angažmanom pomoći organizaciji da razvija kompetentne, motivirane i uspješne timove kroz kvalitetno planirane i provedene aktivnosti učenja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Planiranje i koordinacija internih i eksternih edukacija
- Komunikacija s trenerima, predavačima i polaznicima
- Vođenje evidencije o edukacijama, prisutnosti i rezultatima
- Priprema rasporeda, materijala i logistike za programe učenja
- Praćenje potreba za razvojem kompetencija u suradnji s menadžerima
- Administriranje sustava za upravljanje učenjem i ažuriranje sadržaja
- Prikupljanje i analiza povratnih informacija nakon edukacija
- Izrada izvještaja o provedbi i učinkovitosti programa učenja
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Iskustvo u koordinaciji edukacija, treninga ili razvojnih programa
- Odlične organizacijske i administrativne vještine
- Sposobnost rada na više zadataka uz poštivanje rokova
- Vrlo dobre komunikacijske i interpersonalne vještine
- Poznavanje alata za upravljanje učenjem i uredskih aplikacija
- Analitičnost i sposobnost praćenja pokazatelja uspješnosti
- Samostalnost, proaktivnost i usmjerenost na detalje
- Poželjno iskustvo u radu s odjelom ljudskih resursa ili obrazovanjem
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kakvo iskustvo imate u organizaciji edukacija ili trening programa?
- Kako pristupate koordinaciji više edukacijskih aktivnosti istovremeno?
- Jeste li radili sa sustavima za upravljanje učenjem?
- Kako prikupljate i koristite povratne informacije polaznika?
- Na koji način osiguravate točnost evidencija i administracije?
- Kako surađujete s internim i vanjskim edukatorima?
- Što vas motivira za rad u području učenja i razvoja?
- Kako biste unaprijedili kulturu učenja unutar organizacije?
