Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Koordinator za ljudske resurse u trgovini
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Koordinatora za ljudske resurse u trgovini koji će igrati ključnu ulogu u upravljanju i razvoju ljudskih resursa unutar maloprodajnog sektora. Ova pozicija zahtijeva osobu s izvrsnim komunikacijskim vještinama, sposobnošću rješavanja problema i iskustvom u radu s ljudima u dinamičnom okruženju. Koordinator za ljudske resurse u trgovini odgovoran je za provedbu HR politika, zapošljavanje, obuku zaposlenika, upravljanje učinkom i osiguravanje usklađenosti s radnim zakonodavstvom.
Kao dio HR tima, radit ćete u bliskoj suradnji s menadžerima trgovina i regionalnim voditeljima kako biste osigurali da su svi aspekti upravljanja ljudskim resursima učinkoviti i usklađeni s poslovnim ciljevima. Također ćete biti odgovorni za praćenje zadovoljstva zaposlenika, rješavanje internih konflikata i pružanje podrške u razvoju karijere zaposlenika.
Važno je da kandidat ima iskustvo u maloprodaji ili sličnom sektoru, razumije izazove rada u trgovini te zna kako motivirati i podržati timove na terenu. Ova uloga zahtijeva visoku razinu organiziranosti, sposobnost rada pod pritiskom i fleksibilnost u pristupu različitim situacijama.
Ako ste strastveni u radu s ljudima, imate iskustva u HR-u i želite raditi u dinamičnom i izazovnom okruženju, pozivamo vas da se prijavite i postanete dio našeg tima.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Provođenje procesa zapošljavanja i selekcije kandidata
- Organizacija i provedba onboarding procesa za nove zaposlenike
- Praćenje i evaluacija radnog učinka zaposlenika
- Savjetovanje menadžmenta o HR politikama i procedurama
- Rješavanje radnih sporova i konflikata među zaposlenicima
- Organizacija edukacija i treninga za zaposlenike
- Vođenje evidencije o zaposlenicima i administracija HR dokumenata
- Osiguravanje usklađenosti s radnim zakonodavstvom
- Sudjelovanje u razvoju strategija za zadržavanje zaposlenika
- Praćenje zadovoljstva zaposlenika i provođenje anketa
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja ljudskih resursa, psihologije, prava ili srodnog područja
- Minimalno 2 godine iskustva na sličnim poslovima
- Poznavanje radnog zakonodavstva i HR praksi
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine
- Sposobnost rada u dinamičnom i brzorastućem okruženju
- Organiziranost i sposobnost upravljanja više zadataka istovremeno
- Iskustvo u maloprodajnom sektoru je prednost
- Poznavanje rada u MS Office paketu
- Samostalnost u radu i proaktivnost
- Spremnost na putovanja unutar regije
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje je vaše prethodno iskustvo u ljudskim resursima?
- Jeste li radili u maloprodajnom sektoru?
- Kako pristupate rješavanju konflikata među zaposlenicima?
- Koje HR alate i softvere koristite?
- Kako motivirate timove u izazovnim situacijama?
- Imate li iskustva u provođenju edukacija?
- Kako osiguravate usklađenost s radnim zakonodavstvom?
- Koji su vaši najveći profesionalni uspjesi u HR-u?
- Kako mjerite zadovoljstvo zaposlenika?
- Jeste li spremni na putovanja i rad na terenu?
