Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Koordinator za marketing zapošljavanja
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Koordinatora za marketing zapošljavanja koji će biti odgovoran za razvoj i implementaciju marketinških kampanja usmjerenih na privlačenje vrhunskih kandidata za različite pozicije unutar naše organizacije. Idealni kandidat će imati snažno razumijevanje tržišta rada, digitalnog marketinga i employer branding strategija te će blisko surađivati s timovima za ljudske resurse i zapošljavanje kako bi osigurao učinkovitu promociju otvorenih radnih mjesta.
Koordinator za marketing zapošljavanja bit će ključna osoba u oblikovanju percepcije naše tvrtke kao poželjnog poslodavca. Bit će odgovoran za osmišljavanje i provedbu kampanja na društvenim mrežama, izradu sadržaja za karijerne stranice, organizaciju događanja za zapošljavanje te suradnju s vanjskim agencijama i obrazovnim institucijama. Također će pratiti učinkovitost kampanja i analizirati podatke kako bi kontinuirano poboljšavao strategije privlačenja talenata.
U ovoj ulozi, očekuje se kreativnost, analitičko razmišljanje i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Kandidat mora imati iskustva u digitalnom marketingu, poznavati alate za analitiku i imati sposobnost prilagodbe različitim ciljnim skupinama. Također je važno razumijevanje trendova na tržištu rada i sposobnost brzog reagiranja na promjene u potražnji za radnom snagom.
Ako ste komunikativni, proaktivni i imate strast za povezivanjem ljudi s prilikama, ovo je idealna prilika za vas. Pridružite nam se i pomozite oblikovati budućnost zapošljavanja kroz inovativne marketinške pristupe.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija marketinških strategija za zapošljavanje
- Upravljanje kampanjama na društvenim mrežama i digitalnim kanalima
- Izrada sadržaja za karijerne stranice i promotivne materijale
- Organizacija i promocija događanja za zapošljavanje
- Suradnja s timovima za ljudske resurse i zapošljavanje
- Praćenje i analiza učinkovitosti kampanja
- Izgradnja employer branding strategije
- Komunikacija s vanjskim agencijama i obrazovnim institucijama
- Praćenje trendova na tržištu rada
- Izvještavanje o rezultatima i preporuke za poboljšanja
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz marketinga, komunikacija ili srodnog područja
- Minimalno 2 godine iskustva u digitalnom marketingu ili employer brandingu
- Poznavanje alata za analitiku (Google Analytics, Meta Ads Manager i sl.)
- Izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine
- Kreativnost i sposobnost samostalnog rada
- Iskustvo u radu s društvenim mrežama i oglašavanjem
- Razumijevanje tržišta rada i procesa zapošljavanja
- Sposobnost rada u timskom i dinamičnom okruženju
- Odlično poznavanje hrvatskog jezika u govoru i pismu
- Poželjno znanje engleskog jezika
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje marketinške kampanje za zapošljavanje ste prethodno vodili?
- Kako mjerite uspješnost employer branding strategije?
- Koje alate koristite za analizu učinkovitosti kampanja?
- Kako biste promovirali otvorenu poziciju na društvenim mrežama?
- Imate li iskustva u suradnji s obrazovnim institucijama?
- Kako biste unaprijedili karijernu stranicu tvrtke?
- Koje su po vama ključne komponente uspješne kampanje za zapošljavanje?
- Kako se nosite s kratkim rokovima i promjenama prioriteta?
- Koje društvene mreže smatrate najefikasnijima za privlačenje kandidata?
- Kako biste pristupili izgradnji employer branda za novu tvrtku?
