Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Koordinator za upravljanje talentima
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Koordinatora za upravljanje talentima koji će biti odgovoran za razvoj, implementaciju i nadzor strategija upravljanja talentima unutar naše organizacije. Ova uloga uključuje identifikaciju, privlačenje, razvoj i zadržavanje ključnih talenata, kao i suradnju s menadžmentom i odjelom ljudskih resursa kako bi se osigurala optimalna kadrovska struktura. Koordinator za upravljanje talentima analizira potrebe organizacije, razvija programe za razvoj zaposlenika, prati učinak i predlaže poboljšanja u procesima zapošljavanja i razvoja karijere. Također, odgovoran je za organizaciju radionica, treninga i procjena kompetencija, kao i za izradu izvještaja i analizu podataka vezanih uz talente. Uspješan kandidat mora imati izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine, sposobnost rada u dinamičnom okruženju te iskustvo u radu s različitim profilima zaposlenika. Poznavanje suvremenih alata i metoda za upravljanje talentima, kao i sposobnost analitičkog razmišljanja, ključni su za ovu poziciju. Koordinator za upravljanje talentima igra ključnu ulogu u izgradnji pozitivne radne kulture i poticanju profesionalnog razvoja zaposlenika, čime doprinosi dugoročnom uspjehu organizacije. Ako ste proaktivni, motivirani i imate strast za razvoj ljudi, ovo je idealna prilika za vas.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija upravljanja talentima
- Identifikacija i privlačenje novih talenata
- Organizacija i vođenje programa razvoja zaposlenika
- Praćenje učinka i analiza potreba za obukom
- Suradnja s menadžmentom i HR odjelom
- Izrada izvještaja i analiza podataka o talentima
- Organizacija radionica i treninga
- Unapređenje procesa zapošljavanja i razvoja karijere
- Praćenje trendova u upravljanju talentima
- Podrška u izgradnji pozitivne radne kulture
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnog područja
- Minimalno 2 godine iskustva na sličnim poslovima
- Izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine
- Poznavanje suvremenih alata za upravljanje talentima
- Sposobnost analitičkog razmišljanja
- Iskustvo u vođenju treninga i radionica
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu
- Visoka razina odgovornosti i proaktivnosti
- Fleksibilnost i prilagodljivost promjenama
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za identifikaciju talenata?
- Kako pristupate razvoju zaposlenika?
- Možete li opisati iskustvo s organizacijom treninga?
- Kako mjerite uspješnost programa razvoja talenata?
- Na koji način surađujete s menadžmentom?
- Koje alate koristite za analizu podataka o zaposlenicima?
- Kako motivirate zaposlenike na profesionalni razvoj?
- Imate li iskustva s implementacijom novih HR tehnologija?
- Kako se nosite s izazovima u dinamičnom okruženju?
- Koji je vaš pristup izgradnji pozitivne radne kulture?
