Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Koordinator zapošljavanja
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Koordinatora zapošljavanja koji će biti odgovoran za upravljanje i koordinaciju svih aktivnosti vezanih uz zapošljavanje unutar naše organizacije. U ovoj ulozi, kandidat će surađivati s različitim odjelima kako bi identificirao potrebe za novim zaposlenicima, objavljivao oglase za posao, pregledavao prijave, organizirao intervjue te osiguravao da proces zapošljavanja teče glatko i učinkovito. Koordinator zapošljavanja također će održavati kontakte s kandidatima, pružati im informacije o statusu prijave i pomagati u integraciji novih zaposlenika u tvrtku. Idealni kandidat ima izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine, sposobnost rada u dinamičnom okruženju te iskustvo u ljudskim resursima ili sličnim područjima. Ova pozicija zahtijeva pažnju prema detaljima, proaktivnost i sposobnost rješavanja problema kako bi se osigurala visoka kvaliteta procesa zapošljavanja i zadovoljstvo kandidata i poslodavca.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Koordinacija procesa zapošljavanja od početka do kraja
- Suradnja s menadžerima i odjelima u identificiranju potreba za zapošljavanjem
- Objavljivanje i promocija oglasa za posao na različitim platformama
- Pregledavanje i selekcija prijava kandidata
- Organizacija i zakazivanje intervjua s kandidatima
- Održavanje komunikacije s kandidatima tijekom cijelog procesa zapošljavanja
- Pomoć u pripremi ugovora o radu i drugih potrebnih dokumenata
- Praćenje i izvještavanje o statusu zapošljavanja i ključnim pokazateljima
- Sudjelovanje u razvoju i implementaciji strategija zapošljavanja
- Podrška u onboarding procesu novih zaposlenika
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Srednja ili viša stručna sprema, poželjno u području ljudskih resursa ili srodnom
- Iskustvo na sličnim poslovima u području zapošljavanja ili ljudskih resursa
- Izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine
- Sposobnost rada u timu i samostalno upravljanje zadacima
- Poznavanje zakonskih propisa vezanih uz zapošljavanje
- Sposobnost rada pod pritiskom i u dinamičnom okruženju
- Poznavanje rada s računalnim programima i alatima za upravljanje zapošljavanjem
- Visoka razina profesionalnosti i diskrecije
- Proaktivnost i rješavanje problema
- Sposobnost prilagodbe promjenama i učenju novih procesa
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u području zapošljavanja?
- Kako pristupate selekciji kandidata?
- Kako biste organizirali proces intervjua?
- Kako se nosite s velikim brojem prijava?
- Koje metode koristite za pronalazak kvalitetnih kandidata?
- Kako osiguravate dobru komunikaciju s kandidatima?
- Kako pratite učinkovitost procesa zapošljavanja?
- Kako biste riješili konflikt između kandidata i poslodavca?
- Koje alate koristite za upravljanje zapošljavanjem?
- Kako se nosite s promjenama u zahtjevima za zapošljavanje?
