Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Koordinator zapošljavanja
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Koordinatora zapošljavanja koji će biti ključna osoba u organizaciji i upravljanju procesima zapošljavanja unutar naše tvrtke. Osoba na ovoj poziciji bit će odgovorna za koordinaciju svih aktivnosti vezanih uz pronalazak, selekciju i zapošljavanje novih zaposlenika. To uključuje suradnju s menadžerima odjela, oglašavanje radnih mjesta, pregledavanje životopisa, organizaciju intervjua te komunikaciju s kandidatima. Koordinator zapošljavanja također prati i analizira učinkovitost procesa zapošljavanja te predlaže poboljšanja kako bi se osigurala kvaliteta i brzina zapošljavanja. Idealni kandidat mora imati izvrsne organizacijske i komunikacijske vještine, sposobnost rada u dinamičnom okruženju te iskustvo u ljudskim resursima ili sličnim područjima. Pozicija zahtijeva visoku razinu profesionalnosti, diskrecije i sposobnost rada s različitim timovima unutar tvrtke. Ako ste proaktivni, detaljni i imate strast prema ljudskim resursima, pozivamo vas da se pridružite našem timu i doprinesete rastu i uspjehu naše organizacije.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Koordinacija procesa zapošljavanja od početka do kraja
- Suradnja s menadžerima u definiranju potreba za novim zaposlenicima
- Objavljivanje oglasa za posao na različitim platformama
- Prikupljanje i pregled životopisa kandidata
- Organizacija i zakazivanje intervjua
- Komunikacija s kandidatima tijekom cijelog procesa zapošljavanja
- Vođenje evidencije o kandidatima i procesima zapošljavanja
- Analiza učinkovitosti zapošljavanja i predlaganje poboljšanja
- Sudjelovanje u razvoju strategija privlačenja talenata
- Osiguravanje usklađenosti procesa zapošljavanja s internim politikama i zakonima
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Iskustvo na sličnim poslovima u ljudskim resursima ili zapošljavanju
- Izvrsne organizacijske i komunikacijske vještine
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Poznavanje zakonskih propisa vezanih uz zapošljavanje
- Sposobnost upravljanja vremenom i prioritetima
- Visoka razina profesionalnosti i diskrecije
- Poznavanje rada s računalnim programima i bazama podataka
- Sposobnost rješavanja problema i donošenja odluka
- Motiviranost i proaktivnost u radu
- Sposobnost prilagodbe promjenama i dinamičnom okruženju
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u koordinaciji procesa zapošljavanja?
- Kako pristupate organizaciji intervjua i selekciji kandidata?
- Kako se nosite s velikim brojem prijava za posao?
- Koje metode koristite za privlačenje kvalitetnih kandidata?
- Kako osiguravate dobru komunikaciju s kandidatima tijekom procesa?
- Kako pratite i analizirate učinkovitost procesa zapošljavanja?
- Kako se nosite s promjenama u prioritetima i rokovima?
- Koje računalne programe koristite u svakodnevnom radu?
- Kako osiguravate usklađenost procesa s relevantnim zakonima?
- Kako biste opisali svoj stil rada u timu?
