Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Menadžer korporativnog upravljanja
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo menadžera korporativnog upravljanja koji će preuzeti ključnu ulogu u razvoju, provedbi i stalnom unaprjeđenju okvira korporativnog upravljanja unutar organizacije. Ova pozicija namijenjena je stručnjaku koji razumije odnos između uprave, nadzornih tijela, dioničara, regulatornih zahtjeva i internih kontrola te zna kako uspostaviti ravnotežu između poslovne učinkovitosti, transparentnosti i odgovornosti. Menadžer korporativnog upravljanja surađivat će s višim rukovodstvom, pravnim timom, financijama, internom revizijom, ljudskim resursima i drugim ključnim funkcijama kako bi osigurao da su politike, procesi i odluke usklađeni s najboljim praksama i važećim propisima.
U ovoj ulozi bit ćete odgovorni za koordinaciju aktivnosti vezanih uz rad uprave i nadzornih odbora, pripremu i održavanje internih pravilnika, praćenje regulatornih promjena te davanje preporuka za prilagodbu internih procedura. Očekuje se da aktivno doprinosite jačanju kulture integriteta, etičnog poslovanja i odgovornog donošenja odluka. Uspješan kandidat razumije važnost jasne dokumentacije, pravodobnog izvještavanja i učinkovite komunikacije između različitih razina upravljanja.
Menadžer korporativnog upravljanja imat će važnu savjetodavnu i operativnu funkciju u području usklađenosti korporativnih procesa, upravljanja rizicima i podrške strateškim inicijativama. To uključuje izradu izvješća za upravu i odbore, organizaciju sjednica, vođenje evidencija odluka, praćenje provedbe zaključaka te osiguravanje da organizacija djeluje u skladu s internim standardima i vanjskim očekivanjima. Također ćete sudjelovati u procjeni učinkovitosti upravljačkih struktura i predlagati poboljšanja koja doprinose dugoročnoj održivosti poslovanja.
Idealna osoba za ovu poziciju posjeduje snažne analitičke sposobnosti, visoku razinu profesionalne diskrecije i izvrsne organizacijske vještine. Potrebna je sposobnost rada s osjetljivim informacijama, razumijevanje složenih poslovnih i regulatornih okvira te sposobnost prevođenja zahtjeva upravljanja u praktične i provedive procese. Posebno cijenimo iskustvo u radu s upravljačkim tijelima, izradi korporativnih politika i koordinaciji međufunkcionalnih inicijativa.
Ako ste usmjereni na detalje, imate razvijene komunikacijske vještine i želite imati značajan utjecaj na kvalitetu upravljanja, transparentnost i institucionalnu stabilnost organizacije, ova pozicija pruža priliku za profesionalni razvoj i strateški doprinos. Tražimo osobu koja može istovremeno razmišljati strateški i djelovati operativno, graditi povjerenje među dionicima te osigurati da standardi korporativnog upravljanja budu ne samo formalno ispunjeni, nego i stvarno integrirani u svakodnevno poslovanje.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijati, ažurirati i provoditi politike korporativnog upravljanja i interne pravilnike.
- Koordinirati pripremu materijala, dnevnih redova i zapisnika za upravu i nadzorna tijela.
- Pratiti regulatorne promjene i procjenjivati njihov utjecaj na poslovanje organizacije.
- Osiguravati usklađenost upravljačkih procesa s internim standardima i vanjskim propisima.
- Savjetovati rukovodstvo o najboljim praksama korporativnog upravljanja, etike i transparentnosti.
- Voditi evidenciju odluka upravljačkih tijela i pratiti provedbu dogovorenih aktivnosti.
- Surađivati s pravnim, financijskim i revizijskim timovima u području upravljanja rizicima i kontrola.
- Pripremati izvješća i analize za potrebe uprave, odbora i drugih ključnih dionika.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz prava, ekonomije, poslovne administracije ili srodnog područja.
- Najmanje 5 godina iskustva u korporativnom upravljanju, usklađenosti ili srodnim funkcijama.
- Dobro poznavanje regulatornog okvira, internih kontrola i upravljačkih struktura.
- Iskustvo u radu s upravom, odborima ili višim rukovodstvom.
- Izvrsne analitičke, organizacijske i komunikacijske vještine.
- Visoka razina integriteta, diskrecije i profesionalne odgovornosti.
- Sposobnost upravljanja većim brojem prioriteta i rada u dinamičnom okruženju.
- Napredno poznavanje rada u uredskim alatima i izrade poslovne dokumentacije.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kakvo iskustvo imate u području korporativnog upravljanja i usklađenosti?
- Jeste li sudjelovali u radu uprave, nadzornih odbora ili sličnih tijela?
- Kako pristupate praćenju regulatornih promjena i njihovoj implementaciji?
- Možete li opisati primjer unaprjeđenja interne politike ili upravljačkog procesa?
- Kako osiguravate povjerljivost pri radu s osjetljivim informacijama?
- Na koji način surađujete s pravnim, financijskim i revizijskim timovima?
- Kako postavljate prioritete kada istovremeno vodite više važnih inicijativa?
- Što za vas znači učinkovito korporativno upravljanje u praksi?
