Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Menadžer za obuku
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo menadžera za obuku koji će biti ključna osoba u planiranju, razvoju i implementaciji edukativnih programa unutar naše organizacije. Kao menadžer za obuku, vaša će uloga biti osigurati da zaposlenici steknu potrebne vještine i znanja za učinkovito obavljanje svojih poslova, što će doprinijeti ukupnom uspjehu tvrtke. Vaša odgovornost uključuje analizu potreba za obukom, dizajniranje prilagođenih programa, vođenje radionica i praćenje učinkovitosti edukacija. Također ćete surađivati s različitim odjelima kako biste identificirali ključna područja za razvoj i osigurali usklađenost s poslovnim ciljevima. Idealni kandidat ima izvrsne komunikacijske i organizacijske sposobnosti, iskustvo u vođenju timova i duboko razumijevanje suvremenih metoda učenja i razvoja. Očekujemo da ćete biti proaktivni u pronalaženju inovativnih rješenja za kontinuirano usavršavanje zaposlenika i podržavati kulturu cjeloživotnog učenja unutar tvrtke.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija programa obuke za zaposlenike.
- Analiza potreba za obukom unutar organizacije.
- Organizacija i vođenje radionica i treninga.
- Praćenje i evaluacija učinkovitosti edukativnih programa.
- Suradnja s različitim odjelima radi prilagodbe sadržaja obuke.
- Upravljanje budžetom za obuku i resursima.
- Izrada izvještaja o napretku i rezultatima obuke.
- Održavanje ažurnosti s najnovijim trendovima u području edukacije.
- Mentorstvo i podrška zaposlenicima tijekom procesa učenja.
- Razvijanje strategija za poticanje cjeloživotnog učenja.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, obrazovanja ili srodnih područja.
- Iskustvo na sličnim pozicijama najmanje 3 godine.
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine.
- Sposobnost analize i rješavanja problema.
- Poznavanje suvremenih metoda i tehnologija učenja.
- Organizacijske sposobnosti i upravljanje vremenom.
- Sposobnost rada u timu i vođenja projekata.
- Visoka razina motivacije i inicijative.
- Poznavanje rada s edukativnim softverima i alatima.
- Fleksibilnost i prilagodljivost promjenama.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode obuke smatrate najučinkovitijima?
- Kako pristupate analizi potreba za obukom?
- Možete li opisati iskustvo vođenja edukativnih projekata?
- Kako mjerite uspješnost programa obuke?
- Kako motivirate zaposlenike na sudjelovanje u obukama?
- Kako se nosite s otporom prema promjenama tijekom edukacije?
- Koje tehnologije koristite za podršku procesu učenja?
- Kako prilagođavate programe različitim profilima zaposlenika?
- Kako upravljate budžetom za obuku?
- Koje su vaše strategije za poticanje cjeloživotnog učenja?
