Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Menadžer za zapošljavanje
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo menadžera za zapošljavanje koji će biti ključna osoba u upravljanju i koordinaciji procesa zapošljavanja unutar naše organizacije. Osoba na ovoj poziciji bit će odgovorna za razvoj i implementaciju strategija privlačenja talenata, vođenje intervjua, suradnju s različitim odjelima te osiguravanje da proces zapošljavanja teče glatko i učinkovito. Menadžer za zapošljavanje mora imati izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost procjene kandidata i razumijevanje tržišta rada. Također, bit će zadužen za praćenje trendova u zapošljavanju, optimizaciju procesa te izgradnju pozitivnog imidža poslodavca. Ova uloga zahtijeva proaktivnost, organizacijske sposobnosti i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Ako ste strastveni u pronalaženju pravih ljudi za prave pozicije i želite doprinijeti rastu naše tvrtke, pozivamo vas da se pridružite našem timu kao menadžer za zapošljavanje.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija zapošljavanja
- Vođenje procesa selekcije i intervjua kandidata
- Suradnja s odjelima za definiranje potreba za zapošljavanjem
- Praćenje i analiza tržišta rada i trendova zapošljavanja
- Održavanje baze podataka kandidata i upravljanje oglasima za posao
- Organizacija i sudjelovanje na sajmovima zapošljavanja i drugim događajima
- Izvještavanje o statusu zapošljavanja i ključnim pokazateljima uspješnosti
- Unapređenje procesa zapošljavanja i iskustva kandidata
- Osiguravanje usklađenosti procesa s internim politikama i zakonodavstvom
- Razvijanje i održavanje odnosa s obrazovnim institucijama i agencijama za zapošljavanje
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Iskustvo na sličnim pozicijama u području zapošljavanja ili ljudskih resursa
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine
- Sposobnost procjene i odabira kandidata
- Poznavanje zakonskih propisa vezanih uz zapošljavanje
- Organizacijske sposobnosti i upravljanje vremenom
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Visoka razina profesionalnosti i diskrecije
- Poznavanje rada s bazama podataka i alatima za zapošljavanje
- Fleksibilnost i prilagodljivost promjenama
- Visoka motivacija i proaktivnost
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za pronalazak kvalitetnih kandidata?
- Kako procjenjujete prikladnost kandidata za određenu poziciju?
- Kako se nosite s izazovima u procesu zapošljavanja?
- Kako održavate dobar odnos s kandidatima tijekom procesa selekcije?
- Koje alate i tehnologije koristite u procesu zapošljavanja?
- Kako osiguravate usklađenost procesa zapošljavanja sa zakonima i politikama?
- Kako mjerite uspješnost procesa zapošljavanja?
- Kako pristupate suradnji s različitim odjelima unutar tvrtke?
- Kako se nosite s velikim brojem prijava za posao?
- Koje su vaše strategije za privlačenje talenata?
