Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Nadzornik ljudskih resursa
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Nadzornika ljudskih resursa koji će biti ključna osoba u vođenju i koordinaciji aktivnosti unutar odjela ljudskih resursa. Idealni kandidat imat će sposobnost upravljanja timom, razvijanja i implementacije strategija za privlačenje, zadržavanje i razvoj zaposlenika. Osoba na ovoj poziciji bit će odgovorna za nadzor procesa zapošljavanja, upravljanje radnim odnosima, praćenje zakonodavnih promjena te osiguravanje usklađenosti s politikama tvrtke i zakonskim propisima. Nadzornik ljudskih resursa također će surađivati s menadžmentom kako bi identificirao potrebe za obukom i razvojem zaposlenika te poticao pozitivnu radnu kulturu. Ova uloga zahtijeva izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost rješavanja konflikata i analitički pristup u donošenju odluka. Kandidat mora biti sposoban raditi u dinamičnom okruženju i prilagoditi se promjenama kako bi osigurao učinkovito upravljanje ljudskim potencijalima u organizaciji.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Upravljanje i nadzor nad timom ljudskih resursa
- Planiranje i provođenje procesa zapošljavanja
- Razvijanje i implementacija politika i procedura ljudskih resursa
- Praćenje zakonodavnih promjena i osiguravanje usklađenosti
- Rješavanje radnih sporova i konflikata
- Organizacija i koordinacija programa obuke i razvoja zaposlenika
- Suradnja s menadžmentom u planiranju ljudskih resursa
- Praćenje i analiza podataka o zaposlenicima
- Izvještavanje o aktivnostima i rezultatima odjela
- Promicanje pozitivne radne kulture i angažmana zaposlenika
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Iskustvo na sličnim pozicijama u ljudskim resursima
- Poznavanje zakona o radu i relevantnih propisa
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine
- Sposobnost vođenja i motiviranja tima
- Organizacijske i analitičke sposobnosti
- Visoka razina odgovornosti i profesionalnosti
- Sposobnost rada pod pritiskom i u dinamičnom okruženju
- Poznavanje alata za upravljanje ljudskim resursima
- Sposobnost rješavanja konflikata
- Vještine planiranja i upravljanja vremenom
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u vođenju tima ljudskih resursa?
- Kako pristupate rješavanju radnih sporova?
- Kako pratite i implementirate promjene u zakonodavstvu vezane uz rad?
- Koje metode koristite za motivaciju zaposlenika?
- Kako organizirate procese zapošljavanja?
- Kako osiguravate usklađenost s politikama tvrtke?
- Kako pristupate razvoju i obuci zaposlenika?
- Kako upravljate stresnim situacijama u timu?
- Koje alate koristite za upravljanje ljudskim resursima?
- Kako mjerite uspješnost odjela ljudskih resursa?
