Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Odvjetnik za radno pravo
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo odvjetnika za radno pravo koji će pružati stručnu pravnu podršku u svim pitanjima vezanim uz radne odnose, zapošljavanje, prestanak radnog odnosa, interne pravilnike i usklađenost poslovanja s važećim propisima. Ova uloga idealna je za osobu koja ima snažno razumijevanje hrvatskog radnog zakonodavstva, kolektivnih ugovora, sudske prakse i regulatornih zahtjeva te koja može učinkovito savjetovati poslodavce ili zaposlenike u složenim i osjetljivim pravnim situacijama. Odabrani kandidat bit će odgovoran za izradu i reviziju ugovora o radu, pravilnika o radu, politika poslodavca, sporazuma o prestanku radnog odnosa i druge povezane dokumentacije, uz osiguravanje pravne točnosti i poslovne primjenjivosti.
U svakodnevnom radu odvjetnik za radno pravo surađivat će s upravom, odjelom ljudskih resursa, internim pravnim timovima i vanjskim institucijama kako bi pravovremeno identificirao pravne rizike i predložio učinkovita rješenja. Uloga uključuje zastupanje u radnim sporovima, pripremu pravnih mišljenja, vođenje pregovora, sudjelovanje u inspekcijskim postupcima te savjetovanje o disciplinskim mjerama, zaštiti prava radnika, diskriminaciji, uznemiravanju na radu, radnom vremenu, godišnjim odmorima, bolovanjima i drugim pravima i obvezama iz radnog odnosa. Kandidat treba biti sposoban jasno tumačiti zakonske odredbe i pretvarati ih u praktične preporuke koje podržavaju poslovne ciljeve uz očuvanje pravne sigurnosti.
Tražimo osobu s izvrsnim analitičkim sposobnostima, visokom razinom profesionalne etike i razvijenim komunikacijskim vještinama. Uspješan kandidat mora biti sposoban upravljati većim brojem predmeta istovremeno, raditi pod pritiskom rokova i održavati povjerljivost osjetljivih informacija. Posebno se cijeni iskustvo u savjetovanju poslodavaca o restrukturiranju, kolektivnim viškovima, internim istragama, zaštiti zviždača i usklađenosti s propisima o zaštiti osobnih podataka u kontekstu radnih odnosa. Također je važno razumijevanje poslovnog okruženja i sposobnost suradnje s različitim dionicima radi postizanja pravno održivih i operativno učinkovitih rješenja.
Ova pozicija pruža priliku za rad na raznolikim i izazovnim predmetima koji imaju izravan utjecaj na organizacijsku stabilnost, reputaciju i odnose sa zaposlenicima. Ako ste proaktivni, precizni i motivirani za pružanje vrhunske pravne podrške u području radnog prava, pozivamo vas da se prijavite i pridružite profesionalnom okruženju koje cijeni stručnost, integritet i kontinuirani razvoj.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Pružanje pravnih savjeta o radnim odnosima i primjeni radnog zakonodavstva
- Izrada, pregled i ažuriranje ugovora o radu i internih akata
- Zastupanje klijenata u radnim sporovima i postupcima pred sudovima
- Savjetovanje o otkazima, disciplinskim postupcima i reorganizacijama
- Praćenje promjena propisa i sudske prakse iz područja radnog prava
- Suradnja s odjelom ljudskih resursa radi usklađenosti internih procesa
- Priprema pravnih mišljenja, dopisa i procesne dokumentacije
- Sudjelovanje u pregovorima s radnicima, sindikatima i vanjskim savjetnicima
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Završen pravni fakultet i položen pravosudni ispit
- Najmanje 3 godine iskustva u području radnog prava
- Odlično poznavanje hrvatskog radnog zakonodavstva i sudske prakse
- Iskustvo u izradi pravne dokumentacije i zastupanju u sporovima
- Razvijene analitičke, pregovaračke i komunikacijske vještine
- Sposobnost samostalnog rada i upravljanja većim brojem predmeta
- Visoka razina profesionalnosti, diskrecije i etičnosti
- Poželjno iskustvo rada s poslodavcima različitih veličina i industrija
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koliko godina iskustva imate u području radnog prava?
- Imate li položen pravosudni ispit?
- Jeste li zastupali klijente u radnim sporovima pred sudom?
- Kakvo iskustvo imate u izradi ugovora o radu i internih pravilnika?
- Jeste li savjetovali poslodavce o otkazima i disciplinskim postupcima?
- Kako pratite promjene u zakonodavstvu i sudskoj praksi?
- Imate li iskustva u suradnji s odjelima ljudskih resursa i upravom?
- Koja su vaša očekivanja u pogledu profesionalnog razvoja na ovoj poziciji?
