Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Partner za ljudske resurse
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Partnera za ljudske resurse koji će biti ključna osoba u razvoju i implementaciji strategija upravljanja ljudskim potencijalima unutar naše organizacije. Kao Partner za ljudske resurse, bit ćete odgovorni za savjetovanje menadžmenta i zaposlenika o svim pitanjima vezanim uz ljudske resurse, uključujući zapošljavanje, razvoj zaposlenika, upravljanje učinkom, organizacijsku kulturu i radne odnose. Vaša uloga uključuje izgradnju snažnih odnosa s poslovnim jedinicama, razumijevanje njihovih potreba i pružanje podrške u postizanju poslovnih ciljeva kroz učinkovito upravljanje ljudskim resursima. Očekuje se da aktivno sudjelujete u razvoju i provedbi HR politika i procedura, kao i u inicijativama za poboljšanje radnog okruženja i zadovoljstva zaposlenika. Također ćete biti uključeni u procese regrutacije, selekcije, onboarding novih zaposlenika, kao i u razvoj i provedbu programa edukacije i razvoja zaposlenika. Partner za ljudske resurse ima važnu ulogu u rješavanju konflikata, savjetovanju o radnom zakonodavstvu te osiguravanju usklađenosti s relevantnim propisima i standardima. Od vas se očekuje proaktivnost, izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine, kao i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Ako ste motivirani za rad u timu, želite doprinositi razvoju organizacije i imate iskustva u području ljudskih resursa, pozivamo vas da se prijavite na ovu poziciju.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Savjetovanje menadžmenta i zaposlenika o HR pitanjima
- Razvoj i implementacija HR strategija i politika
- Sudjelovanje u procesima zapošljavanja i selekcije
- Organizacija i provedba onboarding procesa
- Razvoj i provedba programa edukacije i razvoja zaposlenika
- Upravljanje učinkom i razvojem zaposlenika
- Rješavanje radnih sporova i konflikata
- Praćenje i osiguravanje usklađenosti s radnim zakonodavstvom
- Izrada i analiza HR izvještaja
- Sudjelovanje u projektima poboljšanja radnog okruženja
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS, poželjno iz područja društvenih znanosti ili ekonomije
- Minimalno 3 godine iskustva na sličnim pozicijama
- Poznavanje radnog zakonodavstva
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Organiziranost i proaktivnost
- Iskustvo u vođenju HR projekata
- Dobro poznavanje MS Office paketa
- Znanje engleskog jezika u govoru i pismu
- Visoka razina profesionalnosti i diskrecije
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u vođenju HR projekata?
- Kako pristupate rješavanju konflikata među zaposlenicima?
- Koje metode koristite za procjenu učinkovitosti zaposlenika?
- Kako osiguravate usklađenost s radnim zakonodavstvom?
- Možete li opisati uspješan onboarding proces koji ste vodili?
- Kako motivirate zaposlenike na profesionalni razvoj?
- Koje HR alate i softvere ste koristili?
- Kako pristupate izradi HR strategija?
- Koje su vaše ključne vještine u radu s ljudima?
- Zašto želite raditi kao Partner za ljudske resurse?
