Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Partner za zapošljavanje
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Partnera za zapošljavanje koji će se pridružiti našem timu i igrati ključnu ulogu u privlačenju, selekciji i zapošljavanju vrhunskih talenata. Kao Partner za zapošljavanje, bit ćete odgovorni za razvoj i implementaciju strategija zapošljavanja koje podržavaju poslovne ciljeve organizacije. Ova uloga zahtijeva snažne komunikacijske vještine, strateško razmišljanje i duboko razumijevanje tržišta rada.
Vaša će glavna zadaća biti suradnja s menadžerima i timovima kako biste razumjeli njihove potrebe za zapošljavanjem te razvili učinkovite planove za privlačenje kandidata. Također ćete biti odgovorni za vođenje procesa selekcije, uključujući provođenje intervjua, procjenu kandidata i davanje preporuka za zapošljavanje. Osim toga, igrat ćete važnu ulogu u jačanju brenda poslodavca i osiguravanju pozitivnog iskustva kandidata tijekom cijelog procesa zapošljavanja.
U ovoj ulozi, očekuje se da budete proaktivni, analitični i orijentirani na rezultate. Trebate imati sposobnost rada u dinamičnom okruženju i upravljanja višestrukim prioritetima. Iskustvo u korištenju alata za zapošljavanje, kao što su ATS sustavi i društvene mreže, bit će velika prednost.
Ako ste strastveni u pronalaženju i privlačenju najboljih talenata, te želite imati stvarni utjecaj na rast i uspjeh organizacije, ovo je prilika za vas. Pridružite nam se i pomozite oblikovati budućnost našeg tima kroz strateško zapošljavanje i razvoj ljudskih potencijala.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija zapošljavanja
- Suradnja s menadžerima na definiranju potreba za zapošljavanjem
- Vođenje procesa selekcije kandidata
- Provođenje intervjua i procjena kandidata
- Izgradnja i održavanje baze kandidata
- Praćenje tržišta rada i analiza trendova
- Korištenje ATS sustava i drugih alata za zapošljavanje
- Jačanje brenda poslodavca
- Osiguravanje pozitivnog iskustva kandidata
- Izvještavanje o ključnim pokazateljima zapošljavanja
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnog područja
- Minimalno 3 godine iskustva u zapošljavanju
- Odlično poznavanje procesa selekcije i zapošljavanja
- Iskustvo u radu s ATS sustavima
- Snažne komunikacijske i interpersonalne vještine
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju
- Analitičko razmišljanje i orijentacija na rezultate
- Poznavanje zakona i propisa vezanih uz zapošljavanje
- Iskustvo u employer branding aktivnostima
- Samostalnost i proaktivnost u radu
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za privlačenje kandidata?
- Kako procjenjujete prikladnost kandidata za određenu poziciju?
- Imate li iskustva s ATS sustavima? Koje ste koristili?
- Kako biste opisali idealno iskustvo kandidata?
- Na koji način surađujete s menadžerima tijekom procesa zapošljavanja?
- Kako pratite učinkovitost svojih strategija zapošljavanja?
- Koje su vam najvažnije metrike u zapošljavanju?
- Kako se nosite s velikim brojem otvorenih pozicija?
- Imate li iskustva u organizaciji karijernih sajmova ili sličnih događanja?
- Kako biste unaprijedili employer branding naše tvrtke?
