Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Pomoćnik za razvoj zajednice
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo pomoćnika za razvoj zajednice koji će pružati operativnu, organizacijsku i komunikacijsku podršku programima usmjerenima na poboljšanje kvalitete života u lokalnoj zajednici. Ova uloga idealna je za osobu koja razumije važnost suradnje s građanima, udrugama, javnim institucijama i drugim dionicima te želi aktivno doprinositi društveno korisnim inicijativama. Pomoćnik za razvoj zajednice sudjeluje u planiranju, provedbi i praćenju projekata koji potiču uključivost, održivost, obrazovanje, socijalnu podršku i građanski angažman.
U ovoj ulozi bit ćete važna poveznica između organizacije i zajednice. Pomagat ćete u organizaciji radionica, javnih događanja, sastanaka i savjetovanja s građanima, prikupljati povratne informacije te sudjelovati u izradi izvještaja i administrativne dokumentacije. Također ćete podržavati komunikacijske aktivnosti, uključujući pripremu informativnih materijala, objava za društvene mreže i koordinaciju s lokalnim partnerima. Važno je da kandidat zna raditi s različitim skupinama ljudi, pokazuje empatiju, organiziranost i spremnost na terenski rad.
Pomoćnik za razvoj zajednice često surađuje s voditeljima projekata, socijalnim radnicima, edukatorima, predstavnicima lokalne samouprave i volonterima. Zbog toga su razvijene interpersonalne vještine, sposobnost aktivnog slušanja i prilagodljivost različitim situacijama ključni za uspjeh na ovom radnom mjestu. Kandidat treba biti sposoban pratiti više aktivnosti istovremeno, poštovati rokove i voditi urednu evidenciju o provedenim aktivnostima i rezultatima.
Osim svakodnevne operativne podrške, od osobe na ovoj poziciji očekuje se proaktivan pristup prepoznavanju potreba zajednice i predlaganju korisnih rješenja. To može uključivati pomoć u razvoju novih programa, podršku prijavama na natječaje, koordinaciju volonterskih aktivnosti i sudjelovanje u evaluaciji učinka postojećih inicijativa. Uloga zahtijeva odgovornost, diskreciju i predanost radu u okruženju koje se stalno razvija.
Idealni kandidat ima interes za društveni razvoj, iskustvo u radu s lokalnom zajednicom ili civilnim sektorom te razumije osnovne principe projektnog rada i partnerstva. Ako ste motivirani doprinositi pozitivnim promjenama, graditi odnose povjerenja i podržavati inicijative koje imaju stvaran utjecaj na ljude, ova pozicija pruža priliku za smislen i dinamičan profesionalni angažman.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Pružanje administrativne i operativne podrške projektima razvoja zajednice
- Sudjelovanje u organizaciji radionica, sastanaka i javnih događanja
- Komunikacija s građanima, partnerima, udrugama i institucijama
- Prikupljanje i evidentiranje povratnih informacija iz zajednice
- Pomoć u pripremi izvještaja, prezentacija i projektne dokumentacije
- Podrška provedbi volonterskih i društveno korisnih aktivnosti
- Ažuriranje baza podataka, evidencija sudionika i internih zapisa
- Sudjelovanje u promotivnim i informativnim kampanjama
- Praćenje rokova i koordinacija logističkih zadataka
- Pomoć u evaluaciji rezultata programa i inicijativa
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- SSS ili VŠS društvenog, upravnog ili srodnog usmjerenja
- Poželjno iskustvo u radu s lokalnom zajednicom, udrugama ili projektima
- Izražene komunikacijske i interpersonalne vještine
- Dobra organiziranost i sposobnost rada na više zadataka istovremeno
- Osnovno razumijevanje projektnog ciklusa i administrativnih procesa
- Poznavanje rada na računalu i uredskih alata
- Sposobnost timskog rada i suradnje s različitim dionicima
- Empatija, odgovornost i profesionalan pristup radu
- Spremnost na povremeni terenski rad i fleksibilno radno vrijeme
- Dobro poznavanje hrvatskog jezika u govoru i pismu
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kakvo iskustvo imate u radu s lokalnom zajednicom ili civilnim sektorom?
- Kako pristupate komunikaciji s različitim skupinama građana?
- Možete li opisati projekt ili inicijativu u kojoj ste sudjelovali?
- Kako organizirate više zadataka i rokova u isto vrijeme?
- Na koji način prikupljate i koristite povratne informacije sudionika?
- Kako biste reagirali u situaciji neslaganja među dionicima projekta?
- Imate li iskustva u organizaciji događanja ili radionica?
- Što vas motivira za rad na poslovima razvoja zajednice?
