Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Pripravnik za odnose s zaposlenicima
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Pripravnika za odnose s zaposlenicima koji će se pridružiti našem timu i pomoći u održavanju pozitivnih i produktivnih radnih odnosa unutar organizacije. Ova pozicija idealna je za pojedince koji su zainteresirani za razvoj karijere u ljudskim resursima, posebno u području odnosa s zaposlenicima. Kao pripravnik, bit ćete uključeni u različite aktivnosti koje podržavaju komunikaciju između zaposlenika i menadžmenta, rješavanje radnih sporova, te implementaciju politika i procedura koje promiču radno zadovoljstvo i usklađenost s propisima. Vaša uloga uključivat će prikupljanje i analizu podataka o zadovoljstvu zaposlenika, pomoć u organizaciji edukacija i radionica, te suradnju s različitim odjelima kako bi se osigurala učinkovita komunikacija i podrška zaposlenicima. Očekujemo da ćete pokazati inicijativu, sposobnost učenja i želju za profesionalnim razvojem u području ljudskih resursa. Pridružite nam se i steknite vrijedno iskustvo u dinamičnom i podržavajućem okruženju koje cijeni doprinos svakog zaposlenika.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Pomoć u upravljanju odnosima između zaposlenika i menadžmenta.
- Podrška u rješavanju radnih sporova i konflikata.
- Prikupljanje i analiza podataka o zadovoljstvu zaposlenika.
- Organizacija i koordinacija edukacija i radionica za zaposlenike.
- Suradnja s različitim odjelima radi poboljšanja komunikacije.
- Praćenje usklađenosti s politikama i procedurama tvrtke.
- Priprema izvještaja i dokumentacije vezane uz odnose s zaposlenicima.
- Sudjelovanje u razvoju i implementaciji programa za poboljšanje radnog okruženja.
- Pružanje administrativne podrške timu za ljudske resurse.
- Praćenje zakonskih propisa vezanih uz radne odnose.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Završena srednja škola ili fakultet, poželjno iz područja društvenih znanosti ili ljudskih resursa.
- Osnovno razumijevanje zakonodavstva o radu.
- Dobre komunikacijske i interpersonalne vještine.
- Sposobnost rada u timu i samostalno rješavanje problema.
- Organizacijske sposobnosti i pažnja prema detaljima.
- Spremnost na učenje i profesionalni razvoj.
- Poznavanje rada na računalu i MS Office paketa.
- Diskrecija i povjerljivost u radu s osjetljivim informacijama.
- Pozitivno i proaktivno razmišljanje.
- Fleksibilnost i prilagodljivost u dinamičnom radnom okruženju.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u području ljudskih resursa ili odnosa s zaposlenicima?
- Kako biste pristupili rješavanju konflikta između zaposlenika?
- Koje metode koristite za prikupljanje povratnih informacija od zaposlenika?
- Kako se nosite sa stresnim situacijama na radnom mjestu?
- Koje su vam najvažnije osobine za rad u timu?
- Kako biste opisali važnost komunikacije u odnosima s zaposlenicima?
- Jeste li upoznati s nekim zakonima o radu? Ako da, koje?
- Kako planirate razvijati svoje vještine u ovom području?
- Kako biste motivirali zaposlenike da sudjeluju u edukacijama?
- Što vas najviše privlači u radu s ljudskim resursima?
