Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Privremeni Rekruter
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo privremenog regrutera koji će se pridružiti našem timu i pomoći u procesu zapošljavanja tijekom povećanog obujma posla ili privremenih projekata. Kao privremeni regruter, bit ćete odgovorni za identifikaciju, privlačenje i selekciju kvalificiranih kandidata za različite pozicije unutar organizacije. Ova uloga zahtijeva snažne komunikacijske vještine, sposobnost rada pod pritiskom i iskustvo u regrutiranju u dinamičnom okruženju.
Vaša glavna zadaća bit će suradnja s menadžerima za zapošljavanje kako biste razumjeli njihove potrebe i pružili podršku u pronalaženju najboljih kandidata. Također ćete biti uključeni u izradu i objavu oglasa za posao, pregled životopisa, provođenje intervjua i koordinaciju procesa selekcije. Ova pozicija može uključivati rad na više projekata istovremeno, stoga je važno imati dobre organizacijske sposobnosti i sposobnost upravljanja vremenom.
Privremeni regruter može raditi na određeno vrijeme, na temelju ugovora, freelance angažmana ili putem agencije. Ovisno o potrebama poslodavca, moguće je i produženje angažmana ili prelazak na stalnu poziciju. Idealni kandidat ima prethodno iskustvo u regrutiranju, poznavanje tržišta rada i sposobnost brzog prilagođavanja različitim industrijama i vrstama pozicija.
Ako ste motivirani, orijentirani na rezultate i uživate u radu s ljudima, ovo je izvrsna prilika da doprinesete uspjehu organizacije kroz kvalitetan proces zapošljavanja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Objavljivanje oglasa za posao na relevantnim platformama
- Pregled i selekcija životopisa kandidata
- Provođenje telefonskih i video intervjua
- Koordinacija intervjua između kandidata i menadžera
- Izrada izvještaja o kandidatima i preporuka za zapošljavanje
- Održavanje baze podataka kandidata
- Komunikacija s kandidatima tijekom cijelog procesa selekcije
- Suradnja s timovima za ljudske resurse i menadžmentom
- Praćenje trendova na tržištu rada
- Sudjelovanje u unaprjeđenju procesa zapošljavanja
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Minimalno 1 godina iskustva u regrutiranju
- Poznavanje alata za oglašavanje poslova i ATS sustava
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine
- Sposobnost rada u brzom i dinamičnom okruženju
- Organiziranost i sposobnost upravljanja više zadataka
- Poznavanje zakona i propisa vezanih uz zapošljavanje
- Sposobnost rada samostalno i u timu
- Dobro poznavanje MS Office paketa
- Poželjno iskustvo u različitim industrijama
- Sposobnost brzog učenja i prilagodbe
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koliko imate iskustva u regrutiranju?
- Koje alate i platforme koristite za pronalaženje kandidata?
- Kako procjenjujete prikladnost kandidata za određenu poziciju?
- Jeste li radili s ATS sustavima? Koji su vam poznati?
- Kako se nosite s kratkim rokovima i višestrukim zadacima?
- Imate li iskustva u regrutiranju za različite industrije?
- Kako održavate dobru komunikaciju s kandidatima?
- Koji je vaš pristup pasivnim kandidatima?
- Jeste li radili na privremenim projektima prije?
- Koje su vaše najveće prednosti kao regrutera?
