Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Regruter prevoditelja
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo regrutera prevoditelja koji će biti ključna osoba u pronalaženju i zapošljavanju vrhunskih prevoditelja za našu organizaciju. U ovoj ulozi, bit ćete odgovorni za identifikaciju, privlačenje i selekciju kandidata s izvrsnim jezičnim vještinama i iskustvom u prevođenju. Vaša će zadaća biti suradnja s različitim odjelima kako biste razumjeli njihove potrebe za prijevodom i osigurali da su angažirani prevoditelji sposobni ispuniti te zahtjeve. Također ćete upravljati procesom intervjua, procjenjivati jezične kompetencije kandidata i održavati bazu podataka potencijalnih prevoditelja. Vaša uloga je ključna za osiguravanje kvalitete i točnosti prijevoda u svim projektima tvrtke. Idealni kandidat ima iskustvo u ljudskim resursima, izvrsne komunikacijske vještine i duboko razumijevanje jezičnih zahtjeva u različitim industrijama. Ako ste organizirani, proaktivni i strastveni u pronalaženju najboljih talenata, pridružite nam se i pomozite nam u izgradnji snažnog tima prevoditelja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Identificirati i privlačiti kvalificirane prevoditelje.
- Provesti intervjue i procijeniti jezične vještine kandidata.
- Surađivati s odjelima kako bi razumjeli njihove potrebe za prijevodom.
- Održavati bazu podataka kandidata i ažurirati informacije.
- Organizirati i koordinirati proces zapošljavanja prevoditelja.
- Pratiti trendove u industriji prevođenja i prilagođavati strategije zapošljavanja.
- Osigurati usklađenost s politikama zapošljavanja i zakonima o radu.
- Razvijati i održavati odnose s obrazovnim institucijama i prevoditeljskim udrugama.
- Pripremati izvještaje o statusu zapošljavanja i učinkovitosti regrutacije.
- Sudjelovati u razvoju programa obuke za nove prevoditelje.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Iskustvo u regrutaciji, po mogućnosti u području prevođenja ili jezičnih usluga.
- Izvrsno poznavanje hrvatskog i barem jednog stranog jezika.
- Snažne komunikacijske i interpersonalne vještine.
- Sposobnost procjene jezičnih kompetencija kandidata.
- Organizacijske sposobnosti i pažnja prema detaljima.
- Poznavanje alata za upravljanje kandidatima i regrutaciju.
- Sposobnost rada u dinamičnom i zahtjevnom okruženju.
- Visoka razina profesionalnosti i diskrecije.
- Sposobnost timskog rada i samostalnog donošenja odluka.
- Fleksibilnost i prilagodljivost promjenama.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za pronalaženje kvalificiranih prevoditelja?
- Kako procjenjujete jezične vještine kandidata?
- Kako se nosite s visokim pritiskom i rokovima?
- Koje alate koristite za upravljanje procesom zapošljavanja?
- Kako održavate motivaciju kandidata tijekom procesa selekcije?
- Kako surađujete s drugim odjelima u tvrtki?
- Koje su vaše strategije za privlačenje talenata u konkurentnom tržištu?
- Kako osiguravate usklađenost s zakonima o radu?
- Kako pratite učinkovitost svojih regrutacijskih kampanja?
- Koje su vaše metode za razvoj odnosa s obrazovnim institucijama?
