Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Savjetnik za ljudske resurse
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Savjetnika za ljudske resurse koji će igrati ključnu ulogu u upravljanju i razvoju ljudskih potencijala unutar naše organizacije. Osoba na ovoj poziciji bit će odgovorna za savjetovanje menadžmenta i zaposlenika o svim aspektima ljudskih resursa, uključujući zapošljavanje, obuku, razvoj karijere, upravljanje učinkom i radne odnose. Savjetnik će također osiguravati usklađenost s relevantnim zakonima i politikama te promicati pozitivnu radnu kulturu. Idealni kandidat posjeduje izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost rješavanja problema i iskustvo u radu s različitim odjelima unutar tvrtke. Ova pozicija zahtijeva proaktivnost, diskreciju i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Ako ste motivirani za razvoj karijere u području ljudskih resursa i želite doprinijeti uspjehu naše organizacije, pozivamo vas da se pridružite našem timu.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Savjetovanje menadžmenta i zaposlenika o HR politikama i procedurama
- Upravljanje procesima zapošljavanja i selekcije kandidata
- Organizacija i koordinacija programa obuke i razvoja zaposlenika
- Praćenje i analiza učinkovitosti zaposlenika te pružanje povratnih informacija
- Rješavanje radnih sporova i promicanje pozitivnih radnih odnosa
- Osiguravanje usklađenosti s radnim zakonodavstvom i internim pravilima
- Izrada i ažuriranje opisa poslova i radnih ugovora
- Podrška u implementaciji programa motivacije i nagrađivanja
- Vođenje evidencije o zaposlenicima i priprema izvještaja
- Suradnja s vanjskim institucijama i agencijama za zapošljavanje
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnog područja
- Iskustvo na sličnim pozicijama u području ljudskih resursa
- Poznavanje radnog zakonodavstva Republike Hrvatske
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine
- Sposobnost rješavanja konflikata i donošenja odluka
- Organizacijske sposobnosti i pažnja prema detaljima
- Diskrecija i povjerljivost u radu s osjetljivim informacijama
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Poznavanje rada na računalu i MS Office paketa
- Spremnost na kontinuirano usavršavanje i učenje
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u upravljanju ljudskim resursima?
- Kako pristupate rješavanju radnih sporova?
- Kako osiguravate usklađenost s radnim zakonodavstvom?
- Koje metode koristite za motivaciju zaposlenika?
- Kako organizirate procese zapošljavanja?
- Kako pratite i ocjenjujete učinkovitost zaposlenika?
- Kako se nosite s povjerljivim informacijama?
- Koje alate koristite za vođenje evidencije o zaposlenicima?
