Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Savjetnik za održivost
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo savjetnika za održivost koji će pomagati organizacijama, timovima i pojedincima u razvoju, provedbi i unapređenju održivih praksi u svakodnevnom radu i dugoročnom poslovnom planiranju. Ova uloga usmjerena je na povezivanje ekoloških, društvenih i gospodarskih ciljeva kako bi se stvorili mjerljivi i trajni pozitivni učinci. Savjetnik za održivost radi s različitim dionicima, uključujući upravu, zaposlenike, partnere i vanjske suradnike, kako bi potaknuo promjene u ponašanju, procesima i strategijama koje doprinose odgovornijem korištenju resursa i smanjenju negativnog utjecaja na okoliš.
U ovoj ulozi bit ćete odgovorni za procjenu postojećih praksi održivosti, prepoznavanje prilika za poboljšanje te osmišljavanje edukativnih i savjetodavnih programa prilagođenih potrebama klijenta ili organizacije. To uključuje analizu potrošnje energije, upravljanja otpadom, emisija, nabavnih politika, internih procesa i kulture radnog mjesta. Osoba na ovoj poziciji mora znati jasno komunicirati složene teme iz područja održivosti te ih pretvoriti u praktične korake koje različiti timovi mogu razumjeti i primijeniti.
Savjetnik za održivost također ima važnu ulogu u jačanju svijesti i angažmana zaposlenika. Kroz radionice, individualno savjetovanje, interne kampanje i razvoj smjernica, pomaže u stvaranju organizacijske kulture koja podržava odgovorno donošenje odluka. Uspješan kandidat razumije kako motivirati ljude na promjenu, kako postaviti realne ciljeve i kako pratiti napredak kroz relevantne pokazatelje uspješnosti. Poželjno je iskustvo u radu s ESG okvirima, izvještavanjem o održivosti, klimatskim ciljevima i standardima društveno odgovornog poslovanja.
Osim savjetodavne i edukativne komponente, ova pozicija zahtijeva i strateško razmišljanje. Savjetnik za održivost sudjeluje u izradi planova održivosti, definiranju prioriteta, usklađivanju s regulatornim zahtjevima i razvoju inicijativa koje podržavaju reputaciju i otpornost organizacije. Važno je pratiti trendove, zakonodavne promjene i najbolje prakse na tržištu te ih prevoditi u konkretne preporuke i akcijske planove.
Idealni kandidat je analitičan, komunikativan i strastven u promicanju održivog razvoja. Treba imati sposobnost rada na više projekata istovremeno, surađivati s različitim profilima ljudi i donositi preporuke temeljene na podacima. Ako vas motivira stvaranje pozitivnih promjena, edukacija drugih i razvoj održivih rješenja koja imaju stvaran utjecaj, ova pozicija pruža priliku da svojim znanjem i inicijativom doprinesete odgovornijoj budućnosti organizacija i zajednica.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Procjenjivati postojeće prakse održivosti unutar organizacije ili kod klijenata.
- Razvijati i provoditi strategije, programe i akcijske planove održivosti.
- Voditi radionice, edukacije i individualna savjetovanja o održivim praksama.
- Pratiti pokazatelje uspješnosti i izrađivati izvještaje o napretku.
- Savjetovati upravu i timove o smanjenju utjecaja na okoliš i učinkovitijem korištenju resursa.
- Podržavati usklađenost s ESG ciljevima, internim politikama i relevantnim propisima.
- Surađivati s različitim odjelima na integraciji održivosti u poslovne procese.
- Istraživati trendove, standarde i najbolje prakse iz područja održivosti.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja zaštite okoliša, održivog razvoja, ekonomije, društvenih znanosti ili srodnog područja.
- Iskustvo u savjetovanju, edukaciji ili vođenju projekata povezanih s održivošću.
- Dobro razumijevanje ESG principa, klimatskih ciljeva i održivog poslovanja.
- Izražene komunikacijske i prezentacijske vještine.
- Sposobnost analize podataka i pretvaranja nalaza u praktične preporuke.
- Iskustvo u radu s različitim dionicima i interdisciplinarnim timovima.
- Samostalnost, organiziranost i proaktivan pristup radu.
- Poznavanje relevantnih propisa i standarda iz područja održivosti je prednost.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kakvo iskustvo imate u razvoju ili provedbi inicijativa održivosti?
- Kako pristupate promjeni ponašanja zaposlenika prema održivijim praksama?
- Koje alate ili okvire koristite za praćenje napretka u održivosti?
- Možete li opisati projekt u kojem ste smanjili okolišni utjecaj organizacije?
- Kako objašnjavate složene teme održivosti osobama bez stručnog predznanja?
- Kako određujete prioritete kada organizacija ima više ciljeva održivosti?
- Kakvo iskustvo imate s ESG izvještavanjem ili povezanim standardima?
- Što vas motivira za rad u području održivosti?
