Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Savjetnik za regrutaciju
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Savjetnika za regrutaciju koji će biti ključan član našeg tima za ljudske resurse. U ovoj ulozi, odgovorni ste za identifikaciju, privlačenje i zapošljavanje najboljih kandidata za različite pozicije unutar organizacije. Vaša sposobnost razumijevanja potreba tvrtke i povezivanja s pravim talentima pomoći će nam u izgradnji snažnog i uspješnog tima. Savjetnik za regrutaciju surađuje s menadžerima i odjelima kako bi definirao zahtjeve za radna mjesta, kreirao oglase za posao, provodio intervjue te pružao podršku kandidatima tijekom cijelog procesa zapošljavanja. Također, pratite tržište rada i trendove u zapošljavanju kako biste osigurali konkurentnost i inovativnost u pristupu regrutaciji. Idealni kandidat ima izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost rada u dinamičnom okruženju te iskustvo u korištenju različitih alata i platformi za pronalaženje talenata. Ako ste motivirani, organizirani i želite doprinijeti rastu naše tvrtke kroz kvalitetno zapošljavanje, pozivamo vas da se pridružite našem timu kao Savjetnik za regrutaciju.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razumijevanje potreba za zapošljavanjem unutar organizacije
- Izrada i objava oglasa za posao na relevantnim platformama
- Pretraživanje i selekcija kandidata putem različitih kanala
- Organizacija i provođenje intervjua s kandidatima
- Savjetovanje menadžera o najboljim kandidatima i procesima zapošljavanja
- Praćenje i analiza tržišta rada i trendova u regrutaciji
- Održavanje baze podataka kandidata i ažuriranje informacija
- Suradnja s vanjskim agencijama za zapošljavanje po potrebi
- Pružanje podrške kandidatima tijekom cijelog procesa zapošljavanja
- Izvještavanje o statusu regrutacijskih procesa i rezultatima
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnih područja
- Iskustvo u regrutaciji ili sličnim ulogama
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Poznavanje alata za regrutaciju i društvenih mreža
- Organizacijske sposobnosti i upravljanje vremenom
- Sposobnost procjene kandidata i donošenja odluka
- Diskrecija i povjerljivost u radu s podacima
- Fleksibilnost i prilagodljivost promjenama
- Poznavanje relevantnih zakona i propisa vezanih uz zapošljavanje
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za pronalaženje kvalitetnih kandidata?
- Kako procjenjujete prikladnost kandidata za određenu poziciju?
- Kako se nosite s izazovima u procesu zapošljavanja?
- Koje alate i platforme koristite u regrutaciji?
- Kako održavate dobar odnos s kandidatima tijekom procesa?
- Kako pratite trendove na tržištu rada?
- Kako surađujete s menadžerima i drugim odjelima?
- Kako osiguravate poštivanje zakonskih propisa u zapošljavanju?
- Kako upravljate višestrukim procesima zapošljavanja istovremeno?
- Koje su vaše strategije za privlačenje pasivnih kandidata?
