Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Službenik za ljudske resurse
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo službenika za ljudske resurse koji će biti ključna osoba u upravljanju i razvoju ljudskog kapitala unutar naše organizacije. Osoba na ovoj poziciji bit će odgovorna za vođenje procesa zapošljavanja, upravljanje evidencijom zaposlenika, koordinaciju edukacija i razvoj karijere, kao i za osiguravanje usklađenosti sa zakonima i internim politikama. Službenik za ljudske resurse surađivat će s različitim odjelima kako bi podržao njihove potrebe vezane uz ljudske resurse, rješavao upite zaposlenika te promovirao pozitivnu radnu atmosferu. Također će sudjelovati u izradi i implementaciji politika i procedura koje doprinose učinkovitom upravljanju ljudskim potencijalima. Idealni kandidat ima izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost rada u timu, te iskustvo u administraciji i upravljanju ljudskim resursima. Pozicija zahtijeva pažnju prema detaljima, organizacijske sposobnosti i proaktivnost u rješavanju problema. Ako ste motivirani za rad u dinamičnom okruženju i želite doprinijeti razvoju naše tvrtke kroz upravljanje ljudskim resursima, pozivamo vas da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vođenje procesa zapošljavanja i selekcije kandidata
- Održavanje i ažuriranje evidencije zaposlenika
- Organizacija i koordinacija edukacija i treninga
- Savjetovanje zaposlenika o radnim pravima i obvezama
- Suradnja s menadžmentom u razvoju politika ljudskih resursa
- Praćenje usklađenosti s radnim zakonodavstvom
- Rješavanje upita i problema zaposlenika
- Priprema izvještaja o ljudskim resursima
- Podrška u upravljanju radnim učinkom i evaluacijama
- Sudjelovanje u razvoju programa motivacije i nagrađivanja
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Srednja ili viša stručna sprema, poželjno područje ljudskih resursa ili srodno
- Iskustvo na sličnim poslovima u ljudskim resursima
- Poznavanje radnog zakonodavstva Republike Hrvatske
- Izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine
- Sposobnost rada u timu i samostalno donošenje odluka
- Diskrecija i povjerljivost u radu s osjetljivim informacijama
- Poznavanje rada na računalu i MS Office paketa
- Sposobnost rješavanja problema i upravljanja vremenom
- Motiviranost za kontinuirano usavršavanje
- Dobre interpersonalne vještine i profesionalan pristup
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u upravljanju ljudskim resursima?
- Kako pristupate rješavanju konflikata na radnom mjestu?
- Koje metode koristite za selekciju kandidata?
- Kako osiguravate usklađenost s radnim zakonodavstvom?
- Kako motivirate zaposlenike i potičete njihov razvoj?
- Kako upravljate povjerljivim informacijama?
- Koje alate koristite za vođenje evidencije zaposlenika?
- Kako organizirate edukacije i treninge?
- Kako surađujete s menadžmentom u razvoju politika?
- Kako mjerite uspješnost programa ljudskih resursa?
