Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za administraciju ljudskih resursa
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo specijalista za administraciju ljudskih resursa koji će se pridružiti našem timu i pružiti ključnu podršku u svakodnevnim HR operacijama. Ova uloga uključuje upravljanje administrativnim procesima, održavanje personalnih dosjea, podršku u zapošljavanju i onboarding procesima te osiguravanje usklađenosti s važećim zakonima i internim politikama. Idealni kandidat je organizirana, detaljno orijentirana osoba s iskustvom u administraciji ljudskih resursa i izvrsnim komunikacijskim vještinama.
Kao specijalist za administraciju ljudskih resursa, bit ćete odgovorni za vođenje i ažuriranje baze podataka zaposlenika, pripremu ugovora o radu, evidenciju godišnjih odmora, bolovanja i drugih odsutnosti, kao i za podršku u procesima zapošljavanja i izlaska zaposlenika iz organizacije. Također ćete surađivati s drugim odjelima kako biste osigurali točnost podataka i pravovremenu obradu svih HR zahtjeva.
Važno je da imate dobro razumijevanje radnog zakonodavstva, iskustvo u radu s HR softverima te sposobnost rada u dinamičnom i povjerljivom okruženju. Ova pozicija zahtijeva visok stupanj profesionalnosti, diskrecije i sposobnosti upravljanja više zadataka istovremeno.
Ako ste motivirani, proaktivni i želite raditi u okruženju koje cijeni ljudske resurse kao ključnu funkciju organizacije, pozivamo vas da se prijavite i postanete dio našeg tima.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vođenje i ažuriranje personalnih dosjea zaposlenika
- Priprema ugovora o radu i drugih HR dokumenata
- Evidencija godišnjih odmora, bolovanja i drugih odsutnosti
- Podrška u procesima zapošljavanja i onboarding novih zaposlenika
- Osiguravanje usklađenosti s radnim zakonodavstvom i internim politikama
- Komunikacija s državnim institucijama i vanjskim partnerima
- Upravljanje HR bazama podataka i izvještavanje
- Organizacija i arhiviranje HR dokumentacije
- Sudjelovanje u razvoju i implementaciji HR procedura
- Podrška u procesima izlaska zaposlenika iz organizacije
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Minimalno SSS, poželjno VSS iz područja upravljanja ljudskim resursima ili srodnog područja
- Najmanje 2 godine iskustva na sličnim poslovima
- Poznavanje radnog zakonodavstva Republike Hrvatske
- Iskustvo u radu s HR softverima (npr. SAP, Pantheon, HRnet)
- Izvrsne organizacijske i administrativne vještine
- Visok stupanj diskrecije i profesionalnosti
- Sposobnost rada pod pritiskom i upravljanja više zadataka istovremeno
- Dobro poznavanje MS Office paketa
- Izvrsne komunikacijske i međuljudske vještine
- Poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koliko godina iskustva imate u administraciji ljudskih resursa?
- Koje HR softvere ste koristili u prethodnim poslovima?
- Kako osiguravate točnost i ažurnost personalnih podataka?
- Imate li iskustva u pripremi ugovora o radu?
- Kako se nosite s povjerljivim informacijama?
- Koje su vaše ključne organizacijske vještine?
- Kako biste opisali svoj pristup radu pod pritiskom?
- Imate li iskustva u komunikaciji s državnim institucijama?
- Koje zakone i propise iz područja rada poznajete?
- Zašto želite raditi na ovoj poziciji?
