Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za akviziciju tehničkih talenata
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalista za akviziciju tehničkih talenata koji će se pridružiti našem timu i pomoći nam u identificiranju, privlačenju i zapošljavanju vrhunskih tehničkih stručnjaka. Kao ključna osoba u procesu zapošljavanja, bit ćete odgovorni za razvoj i implementaciju strategija akvizicije talenata, izgradnju odnosa s kandidatima te suradnju s menadžmentom i tehničkim timovima kako biste razumjeli njihove potrebe. Vaš rad uključuje aktivno pretraživanje tržišta rada, korištenje različitih kanala za pronalaženje kandidata, vođenje intervjua i procjenu tehničkih vještina kandidata. Također ćete biti odgovorni za izgradnju i održavanje baze talenata, sudjelovanje na sajmovima poslova i tehničkim događanjima te praćenje trendova na tržištu rada. Idealni kandidat ima izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine, iskustvo u regrutiranju tehničkih profila te sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Ako ste proaktivni, analitični i motivirani za rad s ljudima, ovo je prilika za vas da doprinesete rastu i uspjehu naše organizacije.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Identifikacija i privlačenje tehničkih talenata na tržištu rada
- Razvoj i implementacija strategija akvizicije talenata
- Vođenje selekcijskog procesa i intervjua s kandidatima
- Suradnja s menadžmentom i tehničkim timovima radi razumijevanja potreba
- Izgradnja i održavanje baze talenata
- Korištenje društvenih mreža i profesionalnih platformi za pronalaženje kandidata
- Sudjelovanje na sajmovima poslova i tehničkim događanjima
- Praćenje trendova i inovacija u regrutiranju tehničkih profila
- Izrada izvještaja i analiza o procesu zapošljavanja
- Osiguravanje pozitivnog iskustva kandidata tijekom cijelog procesa
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS, poželjno iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnih disciplina
- Minimalno 2 godine iskustva u regrutiranju tehničkih profila
- Odlično poznavanje IT i tehničkog tržišta rada
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine
- Sposobnost rada u dinamičnom i timskom okruženju
- Iskustvo u korištenju alata za pretraživanje kandidata (LinkedIn, GitHub, itd.)
- Organiziranost i sposobnost upravljanja više zadataka istovremeno
- Analitičke vještine i orijentiranost na rezultate
- Poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu
- Visoka razina profesionalnosti i diskrecije
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za pronalaženje tehničkih talenata?
- Kako procjenjujete tehničke vještine kandidata?
- Možete li opisati uspješan proces zapošljavanja koji ste vodili?
- Kako održavate bazu talenata ažurnom?
- Na koji način surađujete s tehničkim timovima?
- Kako se nosite s izazovima u regrutiranju rijetkih profila?
- Koje alate i platforme najčešće koristite?
- Kako osiguravate pozitivno iskustvo kandidata?
- Kako pratite trendove na tržištu rada?
- Što vas motivira u radu s tehničkim talentima?
